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教師產(chǎn)假和暑假趕一起了怎么算，教師產(chǎn)假碰到暑假是可以順延的。
在生活中我們遇到教師產(chǎn)假和暑假趕一起了怎么算這樣的小常識(shí)問(wèn)題，字條網(wǎng)生活知識(shí)小妙招將為你給出下面的知識(shí)答案，教師產(chǎn)假和暑假趕一起了怎么算的生活常識(shí)和百科知識(shí)大全，具體下面我們來(lái)介紹一下：教師產(chǎn)假碰到暑假是可以順延的。國(guó)家教育委員會(huì)《關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（教人〔1992〕8號(hào)）規(guī)定：女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延。各地根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況執(zhí)行。

產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女教師產(chǎn)假遇上寒暑假，寒暑假休假時(shí)間可以順延，但也需要各地根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況執(zhí)行。

這種情況需要具體情況具體對(duì)待，假如學(xué)校教學(xué)任務(wù)艱巨、缺少教師的情況下，可能不會(huì)順延，但是一般情況下，應(yīng)該很少出現(xiàn)這種特殊情況，學(xué)校應(yīng)該為女教師順延假期。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中規(guī)定：
第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以享受15天產(chǎn)前假，當(dāng)然也可以根據(jù)個(gè)人情況合并到生產(chǎn)之后休息。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天；用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
【教師產(chǎn)假和暑假趕一起了怎么算教師產(chǎn)假寒暑假順延嗎】第八條：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
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