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職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別？社保個(gè)人交好還是公司代繳好,金納萊帶你了解相關(guān)信息。
今天我們主要來(lái)聊一聊有關(guān)職工社保和靈活就業(yè)人員社保的不同之處，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)在的就業(yè)模式已經(jīng)和之前有了很大的區(qū)別，如今靈活就業(yè)人員是越來(lái)越多了，根據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，靈活就業(yè)人員的人數(shù)已經(jīng)超過(guò)了2億，已經(jīng)是一個(gè)龐大的群體了，比如一些個(gè)體工商戶、電商、微商、網(wǎng)紅等等，有的人足不出戶就能賺到錢(qián)，不用非得去給別人打工，雖然多種多樣的就業(yè)形勢(shì)更加適合現(xiàn)在的社會(huì)發(fā)展，但是對(duì)于我們繳納社保來(lái)說(shuō)有影響嗎？

有的人還處于傳統(tǒng)觀念中，認(rèn)為只有在企業(yè)上班才能繳納社保，得有單位為自己繳納才行，其實(shí)現(xiàn)在就算沒(méi)有工作單位也照樣能繳納社保，有單位為自己繳納的社保叫作企業(yè)職工社保，沒(méi)有單位的，自己給自己繳納的叫作靈活就業(yè)人員社保，當(dāng)然也可以選擇繳納城鄉(xiāng)居民社保，只不過(guò)城鄉(xiāng)居民社保的待遇相對(duì)來(lái)說(shuō)有點(diǎn)低，我們?cè)谶@里就先不作討論了。隨著靈活就業(yè)人員群體越來(lái)越多，國(guó)家也在大力宣傳以靈活就業(yè)人員身份參保的方式，雖說(shuō)待遇與職工社保相同，但仔細(xì)算算還是有很大差距的，別輕易從職工社保轉(zhuǎn)成靈活就業(yè)人員，不然損失可就大了。

首先第一點(diǎn)就是繳費(fèi)的成本問(wèn)題，在企業(yè)上班，不論是私企還是國(guó)企，還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，大家每個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候會(huì)被扣掉一部分錢(qián)用來(lái)繳納社保，每個(gè)人扣除的金額都不一樣，是根據(jù)工資水平計(jì)算的，想必大家在每個(gè)月扣錢(qián)的時(shí)候都很心疼，大幾百塊錢(qián)就這么沒(méi)有了，那如果是以靈活就業(yè)人員身份繳納社保的話，每個(gè)月繳納的錢(qián)可就不是幾百塊了，那最少得是上千塊錢(qián)，繳納的基數(shù)越高，需要繳納的金額就越高，因?yàn)槁毠っ總€(gè)月繳納社保時(shí)，自己出的是很少的一部分，大頭都被單位承擔(dān)了，而靈活就業(yè)人員因?yàn)闆](méi)有單位，所有社保費(fèi)用都得由自己承擔(dān)，二者每個(gè)月所繳納的錢(qián)能相差60%左右。由于每個(gè)月繳納的錢(qián)比較多，而靈活就業(yè)人員的工作性質(zhì)又不是很穩(wěn)定，一旦遇到經(jīng)濟(jì)危機(jī)，就很容易造成社保的斷繳，所以能繳納職工社保還是盡量繳納，別輕易轉(zhuǎn)成靈活就業(yè)人員社保，畢竟繳納社保是一項(xiàng)長(zhǎng)年累月的工程，不是繳納幾個(gè)月就完了。
【社保個(gè)人交好還是公司代繳好職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別】

第二點(diǎn)就是待遇問(wèn)題，雖說(shuō)二者養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇是相同的，也就是說(shuō)繳納靈活就業(yè)人員社保的在退休后也是享受企退人員的待遇，但是靈活就業(yè)人員只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，別的像公積金、生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、意外險(xiǎn)在大部分地區(qū)都是沒(méi)辦法繳納的，個(gè)別地區(qū)去年試行了靈活就業(yè)人員可以繳納公積金政策，但是還沒(méi)有大范圍的普及，暫時(shí)靈活就業(yè)人員參保的險(xiǎn)種很有限，對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，沒(méi)有生育險(xiǎn)就報(bào)不了生育津貼、產(chǎn)假等待遇，更別說(shuō)還有公積金了，貸款利息能更低一些，所以相比于職工社保來(lái)說(shuō)，靈活就業(yè)人員社保待遇可不是差了一星半點(diǎn)，如果要轉(zhuǎn)社保，大家還是要多多考慮清楚。