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人力資源軟件管理系統(tǒng) 人事管理平臺(tái)有哪些

一、傳統(tǒng)人事管理面臨的問(wèn)題1、傳統(tǒng)的人事管理軟件,把人員當(dāng)做“物”來(lái)管理,以實(shí)現(xiàn)功能為導(dǎo)向;而忽略如何通過(guò)流程信息協(xié)同、人員數(shù)據(jù)分析來(lái)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)生價(jià)值 。
2、目前大部分應(yīng)用,僅還停留在單個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景的需求實(shí)現(xiàn),各個(gè)人事場(chǎng)景并未打通,如招聘、入職、培訓(xùn)、薪資績(jī)效 。而缺乏對(duì)人員信息全面的跟蹤和評(píng)價(jià) 。
3、無(wú)論是招聘、人事服務(wù)、入轉(zhuǎn)調(diào)離等業(yè)務(wù)場(chǎng)景,多還依賴人事部門發(fā)起,數(shù)據(jù)也大多由人事員工維護(hù) 。但實(shí)際上這些業(yè)務(wù)大多與全員有關(guān) 。
二、人事管理解決方案人事管理架構(gòu)圖

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一站式的人事管理選、用、育、留的全程數(shù)字化
豐富全面的人事管理應(yīng)用,滿足企業(yè)各種人事管理需求,結(jié)合智能化組件、電子簽章,實(shí)現(xiàn)人事管理的全程數(shù)字化 。展現(xiàn)與自動(dòng)推送以及完成相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào) 。

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符合崗位特性的人事門戶打造員工人事信息獲取的統(tǒng)一窗口
為不同角色提供場(chǎng)景化、門戶化的工作桌面,將人事相關(guān)內(nèi)容、數(shù)據(jù)與應(yīng)用進(jìn)行聚合展現(xiàn) 。打破傳統(tǒng)人找事的方式,讓工作更高效 。

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全程數(shù)字化人事協(xié)議簽署滿足經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)填報(bào)匯總
結(jié)合印控中心、電子簽約,實(shí)現(xiàn)合同、勞務(wù)協(xié)議、薪酬、考勤、證明文件的電子化簽署以及防篡改 。加快人事服務(wù)流程,降低企業(yè)用印風(fēng)險(xiǎn) 。

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崗位需求中心人事崗位統(tǒng)一發(fā)布,外網(wǎng)集成
人事部門匯總各個(gè)部門的用工需求,可與外部網(wǎng)站進(jìn)行對(duì)接,內(nèi)部的崗位需求可實(shí)現(xiàn)一鍵發(fā)布到外網(wǎng),并可對(duì)崗位需求的狀態(tài)持續(xù)跟進(jìn) 。

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人才簡(jiǎn)歷統(tǒng)一管理多渠道人才管理,簡(jiǎn)歷一鍵推送
多渠道獲取人才簡(jiǎn)歷管理,支持人才的標(biāo)簽化管理,實(shí)現(xiàn)多維度人才信息篩選,并支持一鍵推送簡(jiǎn)歷至用工部門 。

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靈活的排班考勤【人力資源軟件管理系統(tǒng) 人事管理平臺(tái)有哪些】根據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景,靈活定義排班考勤方式
支持多種靈活的排班方式,如多班次、彈性排班等;支持移動(dòng)考勤、設(shè)備考勤、人臉識(shí)別、遠(yuǎn)程考勤等多種方式,讓排班考勤規(guī)則更智能、更人性、更貼合業(yè)務(wù)需求 。

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全面協(xié)同的人事管理人事信息與工作場(chǎng)景全面協(xié)同
全面與工作場(chǎng)景協(xié)同,將人員所有信息,如個(gè)人信息、崗位信息、考勤信息、日程信息、工作流程、培訓(xùn)考核等;自動(dòng)歸集到人力資源卡片,形成員工的全周期管理 。

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員工學(xué)習(xí)中心打通工作場(chǎng)景,智能化的員工學(xué)習(xí)
智能化的育人能力,將員工的培養(yǎng)融入工作過(guò)程,可制定符合員工工作崗位的知識(shí)地圖、知識(shí)門戶或各類培訓(xùn)活動(dòng),并根據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景、流程進(jìn)行智能化的知識(shí)推送,讓知識(shí)學(xué)習(xí)與工作場(chǎng)景打通 。

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智能化的績(jī)效管理集成異構(gòu)系統(tǒng),自動(dòng)化績(jī)效考核
人事績(jī)效模塊通過(guò)集成引擎與協(xié)同平臺(tái)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)或其他系統(tǒng)進(jìn)行打通,對(duì)定量指標(biāo)的考核數(shù)據(jù)自動(dòng)采集,并根據(jù)績(jī)效規(guī)則自動(dòng)評(píng)分,實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的全面自動(dòng)化 。

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