案 情 簡 介
郭某2019年3月進入一家重晶石礦工作 ， 雙方簽訂了勞動合同 ， 但該礦沒有為郭某辦理社會保險 。2019年12月18日 ， 郭某在工作時被石頭砸傷骨折 。2020年 ， 郭某被認定為工傷 ， 鑒定致殘程度為9級 。雙方解除勞動合同時 ， 因工傷待遇發(fā)生爭議 。郭某申請仲裁 ， 請求重晶石礦支付工傷待遇 。
案件處理中 ， 雙方對郭某工作期間的月平均工資標準等事項存在爭議 。郭某提供了工資卡流水清單 ， 而該礦提供的工資表上沒有郭某簽名 。
處 理 結(jié) 果
【工傷保險費應(yīng)當由什么繳納 工傷保險條例的認定標準】本案中 ， 用人單位提供的工資表缺少可信度 ， 仲裁委根據(jù)郭某的工資卡流水清單 ， 確定了他的月平均工資標準 。
仲裁委裁決 ， 由于用人單位未為郭某辦理社保 ， 需根據(jù)郭某提供的月平均工資標準 ， 全額承擔一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、復(fù)查費、停工留薪期工資、后續(xù)治療費和司法鑒定費等工傷待遇合計25萬余元 。
案 件 分 析
《社會保險法》第三十三條規(guī)定：“職工應(yīng)當參加工傷保險 ， 由用人單位繳納工傷保險費 ， 職工不繳納工傷保險費 ?！?br /> 《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的 ， 由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用 。”
由于該重晶石礦未履行繳納工傷保險費的法定義務(wù) ， 因此在郭某發(fā)生工傷后 ， 重晶石礦應(yīng)當依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇項目和標準 ， 全額承擔工傷待遇 。
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