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勞動(dòng)仲裁調(diào)解 最新勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法全文( 三 )

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第二十六條 勞動(dòng)爭議仲裁公開進(jìn)行 ， 但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外 。
第二節(jié) 申請(qǐng)和受理
第二十七條 勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年 。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算 。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效 ， 因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利 ， 或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì) ， 或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷 。從中斷時(shí)起 ， 仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算 。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由 ， 當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的 ， 仲裁時(shí)效中止 。從中止時(shí)效的原因消除之日起 ， 仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算 。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的 ， 勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是 ， 勞動(dòng)關(guān)系終止的 ， 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出 。
第二十八條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng) ， 并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本 。
仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所 ， 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所 。
書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的 ， 可以口頭申請(qǐng) ， 由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄 ， 并告知對(duì)方當(dāng)事人 。
第二十九條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi) ， 認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的 ， 應(yīng)當(dāng)受理 ， 并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的 ， 應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理 ， 并說明理由 。對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的 ， 申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟 。
第三十條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后 ， 應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人 。
被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后 ， 應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書 。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到答辯書后 ， 應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人 。被申請(qǐng)人未提交答辯書的 ， 不影響仲裁程序的進(jìn)行 。
第三節(jié) 開庭和裁決
第三十一條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭議案件實(shí)行仲裁庭制 。仲裁庭由三名仲裁員組成 ， 設(shè)首席仲裁員 。簡單勞動(dòng)爭議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁 。
第三十二條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人 。
第三十三條 仲裁員有下列情形之一 ， 應(yīng)當(dāng)回避 ， 當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請(qǐng)：
（一）是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的；
（二）與本案有利害關(guān)系的；
（三）與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系 ， 可能影響公正裁決的；
（四）私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人 ， 或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的 。
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)回避申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出決定 ， 并以口頭或者書面方式通知當(dāng)事人 。
第三十四條 仲裁員有本法第三十三條第四項(xiàng)規(guī)定情形 ， 或者有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的 ， 應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任 。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將其解聘 。
第三十五條 仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前 ， 將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人 。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的 ， 可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭 。是否延期 ， 由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定 。

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