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所以各地在執(zhí)行這一規(guī)定時(shí)一般按照2014年9月時(shí)的工資基數(shù)和2014年10月之前的工作年限進(jìn)行以及辭職時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。但由于沒有全國統(tǒng)一的規(guī)定，所以各地在具體執(zhí)行補(bǔ)記工作時(shí)所依據(jù)的具體規(guī)定可能有所差異。
為了直觀地反映補(bǔ)記金額情況，以某地陳某實(shí)際補(bǔ)記情況為例進(jìn)行說明。

陳某職業(yè)年金補(bǔ)記情況表

注：該例為2020年4月陳某機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員辦理辭職手續(xù)時(shí)補(bǔ)記的職業(yè)年金情況。

從上圖我們可以看出，陳某補(bǔ)記對應(yīng)的時(shí)間段為1986年11月至2014年9月將近28年的時(shí)間，其2014年9月的工資基數(shù)是2795 ，最后補(bǔ)記的金額接近16萬元。平均每一年工齡補(bǔ)記5600元左右。
適用對象的工齡處理《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》人社部規(guī)〔2016〕5號明確：

累計(jì)繳費(fèi)年限包括在本地的實(shí)際繳費(fèi)年限和計(jì)算在本地的視同繳費(fèi)年限。其中，曾經(jīng)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)工作的視同繳費(fèi)年限，計(jì)算為當(dāng)時(shí)工作地的視同繳費(fèi)年限。

也就是說，按照國家的政策規(guī)定應(yīng)算作工齡的視同繳費(fèi)年限的，不管是在企業(yè)還是在機(jī)關(guān)事業(yè) ，退休時(shí)均算作視同繳費(fèi)年限，不會(huì)因辭職而導(dǎo)致以前的工齡歸零。

注：在企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度下退休的，核算退休待遇時(shí) ，其視同繳費(fèi)指數(shù)按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策確定。

【事業(yè)單位辭職最新規(guī)定事業(yè)編不滿服務(wù)期想走】

職業(yè)年金補(bǔ)記資金的處理1.隨參保人員轉(zhuǎn)移至企業(yè)年金。

參保人員從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)并在企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)達(dá)到退休年齡，參加所在企業(yè)建立企業(yè)年金計(jì)劃的，將正常繳費(fèi)、補(bǔ)記繳費(fèi)和企業(yè)年金累計(jì)儲(chǔ)存額合并計(jì)算，按照企業(yè)年金制度相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取企業(yè)年金待遇。

2.保留在機(jī)關(guān)事業(yè)并按機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度計(jì)發(fā)職業(yè)年金待遇。

參保人員從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)到企業(yè)并在企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)達(dá)到退休年齡，所在企業(yè)沒有建立企業(yè)年金計(jì)劃的，由原管理機(jī)構(gòu)管理運(yùn)營，并將正常繳費(fèi)和補(bǔ)記繳費(fèi)累計(jì)儲(chǔ)存額合并計(jì)算，按照國辦發(fā)〔2015〕18號文件規(guī)定領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。

也就是說補(bǔ)記的職業(yè)年金正常是在參保人員退休后按月發(fā)放的。
以上文中陳某補(bǔ)記的職業(yè)年金為例，如果其在60歲時(shí)辦理退休手續(xù) ，假設(shè)從補(bǔ)記資金到位至其退休期間一直未產(chǎn)生投資運(yùn)營收益，其退休時(shí)職業(yè)年金待遇為：
158110元÷139月=1137.48元/月
3.一次性退還個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額。