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上圖是飯飯從前同事那里要來的，涉及保密制度，馬賽克了。聰明如你，不用看就可以猜到~這里的職級(jí)其實(shí)對(duì)產(chǎn)品價(jià)格是沒有直接影響的，受制于法律制度，間接提傭一般不超過兩級(jí) 。但聰明的公司會(huì)通過一些其他方式，讓團(tuán)隊(duì)和業(yè)績(jī)做得好的人，享受更優(yōu)的待遇，優(yōu) 秀~！

其他提成

除了上述收入，保險(xiǎn)公司會(huì)根據(jù)時(shí)節(jié)，針對(duì)銷售員提出其他激勵(lì)方案，比如“開門紅”期間，理財(cái)險(xiǎn)和某某福搭售達(dá)標(biāo)，額外獲得洗衣液一箱、破壁料理機(jī)一臺(tái)，或者干脆先于工資的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 。什么，業(yè)績(jī)翻倍？獎(jiǎng)品我翻三倍?。∪缓蟠砣藥е蟀“岸Y品”送到客戶/準(zhǔn)客戶家去，不然你還真以為這禮品是貼心的ta，自掏腰包買的呢？

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以上提傭計(jì)算系數(shù)等并非固定，可能根據(jù)市場(chǎng)反應(yīng)及銷售員推銷難易度等情況進(jìn)行調(diào)節(jié)，激勵(lì)或者收緊，擁有相當(dāng)?shù)撵`活性。但飯飯相信，這些，足夠給各位友友參考了~