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人與人之間的關系是怎樣建立的？我們在與對方建立關系的最初，大多是與對方談一些都感興趣的話題，那么在這樣的互動過程當中，關系就在進一步加深。
讓對方對你的人品表示認可，信任你，這是維護好你們之間的關系最重要的基礎。所以人品好是要擺在第一位的。

【信任是建立在什么基礎上的男女之間的信任源于什么】我們在人際關系上要遵循細水長流的原則，那么還有一個人際關系黃金法則是：像你希望他人如何對待你那樣去對待他人。
你當然希望他人會友善、寬容地對待你，那么你先去這樣對待他人。你對他人微笑，他人也會回應你一個微笑。
那么第一點是人品好，第二點需要做到保密。人家信任你，所以才會跟你講，并且只跟你講他、她的隱私和故事，但如果你去傳播出去，對他、她造成的不良影響會很大。

所以不僅要人品好，還得成熟才行。我們往往會把別人告訴我們的故事再去告訴其他人，這是一種本能，我們都有傳播欲、分享欲，可是我們在這樣做之前是要問一問對方可不可以去讓別人也知道這件事。
比如心理咨詢師在訪談完案例以后，如果想做科研用，或者臨床教學，是一定要跟來訪者說明原因以及征得來訪者同意，并且只去說案例而省去姓名。大多數來訪者在聽到自己的案例可以當作教學的教材，并知道并不會暴露隱私，都會很樂意分享。

是因為他們在咨詢結束以后，從過去的思維模式以及行為習慣當中走了出來，并開始新的生活了。那么如果有其他人也被以前困擾我們的事情困擾住了，我們是很愿意拿自身案例來幫助到他們，因為我們就是活生生的教材??！
所以我們會發(fā)現當我們做成了一件事，并感到很滿意，恰好他人對于這個事情向你請教，我們都會很樂意分享。因為我們都有分享的欲望，并且在這樣的互動中都會感到很快樂，我們加深了對這個事情的認識，他人也從我們的經驗中吸取到了想要的部分，這樣就是共贏模式。

所以我們要與人去創(chuàng)建共贏的模式，而人與人之間的信任是建立在彼此充分了解和認可的基礎之上的。并且信任成本其實并不是很高，我記得韓寒與陳丹青聊天的時候，對陳丹青說過這樣一句話：我懷疑很多事情，但我相信人。
記得陳丹青事后大致是說，我很認可韓寒的這個觀念，因為有很多人不僅懷疑社會，也懷疑人，他們很難跟他人建立比較穩(wěn)定的人際關系。
而韓寒他在跟人相處時，他雖然會懷疑很多事情，但是他愿意相信，面前的你是好的，他愿意真誠對待你。

卡洛斯”所說的名言——“當我審視這個世界的時候，我是悲觀主義者，但當我看這個世界的人們時，我是樂觀主義者” 。
所以我們既不盲目相信，也不盲目懷疑，而是加深彼此的了解和認識，這就是智慧。讓對方和你在談話過程當中都獲得滿意的談話享受，這就是在一點點建立信任。
我們都需要去做一個真誠，友善，正直，智慧的人，再去結交志同道合的人，這樣我們就在一起改變著人際圈，改良著人際關系，慢慢地就改變了這個社會，畢竟社會就是由你我他組成的，當我們都改變了，都變好了，那么這個社會也就變好了。