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全國最新產(chǎn)假地圖出爐!男性陪產(chǎn)假最長的是這些省份

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最近全國多地宣布修改計(jì)劃生育條例，加碼生育福利，延長生育假期 。所以現(xiàn)在生娃到底能休多少天假？根據(jù)各地最新法規(guī)內(nèi)容（截至11月27日），小編整理了一份最新的全國多地產(chǎn)假一覽表！
最新全國多地產(chǎn)假一覽表

全國最新產(chǎn)假地圖出爐!男性陪產(chǎn)假最長的是這些省份


通常意義上的“產(chǎn)假”是什么
2012年國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天 。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假 。
此外，各地方在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，還規(guī)定了當(dāng)?shù)氐纳?。最近全國多地調(diào)整的計(jì)劃生育條例，主要就是對生育假進(jìn)行調(diào)整，大部分省份將生育假由過去的30天延長到了60天 。
所以，我們現(xiàn)在講的通常意義上的“產(chǎn)假”，指的其實(shí)是產(chǎn)假和生育假兩者相加的天數(shù) 。
多地女性產(chǎn)假增至158天，配偶陪產(chǎn)假大多為15天
11月26日，北京市通過了關(guān)于修改《北京市人口與計(jì)劃生育條例》的決定，自公布之日起施行 。修改后的條例規(guī)定，女方除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受的延長生育假由30天增加至60天 。加上國家規(guī)定的98天基礎(chǔ)產(chǎn)假，女性產(chǎn)假增至158天 。男方享受陪產(chǎn)假15天 。湖北、安徽、山西等多地均有類似的最新規(guī)定 。
這些地方女性可休188天產(chǎn)假
9月29日江西省修改的《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定，增加產(chǎn)假90日，并給予男方護(hù)理假30日，也就是說女性產(chǎn)假增至188天 。
11月24日，青海省通過了修改《青海省人口與計(jì)劃生育條例》的決定，規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)女方生育假90日，女性產(chǎn)假增至188天 。
11月23日，河北省通過修改的《河北省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，生育第一、二個(gè)子女的延長產(chǎn)假60天，生育第三個(gè)以上子女的延長產(chǎn)假90天，也即生三孩的可休188天產(chǎn)假 。
11月25日，浙江省通過修改《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》的決定，規(guī)定女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，生育一孩延長產(chǎn)假60天，總計(jì)158天；生育二孩、三孩延長產(chǎn)假90天，總計(jì)188天 。
此外，黑龍江女性可休產(chǎn)假180天，重慶女性可休產(chǎn)假178天 。
多地規(guī)定子女滿三周歲前，夫妻雙方每年可享育兒假
多地均規(guī)定，子女滿三周歲前，夫妻每人每年可享受5天或10天的育兒假 。
重慶育兒假最長可休一年
11月25日，重慶通過修改《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》的決定，規(guī)定符合法律法規(guī)規(guī)定生育的職工，在產(chǎn)假或者護(hù)理假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止，或者夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計(jì)休五至十天的育兒假 。
不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇
近日，國家衛(wèi)健委等十五部門聯(lián)合印發(fā)《母乳喂養(yǎng)促進(jìn)行動計(jì)劃（2021-2025年）》 。計(jì)劃提出，到2025年，母嬰家庭母乳喂養(yǎng)核心知識知曉率達(dá)到70%以上，公共場所母嬰設(shè)施配置率達(dá)到80%以上 。計(jì)劃要求，保護(hù)哺乳期女職工權(quán)益，用人單位要切實(shí)落實(shí)女職工勞動保護(hù)相關(guān)規(guī)定，確保女職工享受產(chǎn)假、生育獎(jiǎng)勵(lì)假，合理安排哺乳期女職工的哺乳時(shí)間 。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為其安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間，哺乳時(shí)間視同提供正常勞動 。用人單位不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇、予以辭退或解除勞動（聘用）合同 。

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