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煙草專賣局是什么編制 為啥煙草專賣局都沒編制

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很多人問：煙草是鐵飯碗，有編制嗎？
今天，在此跟大家聊聊“煙草編制”的那些事 。
1、煙草沒有公務(wù)員或事業(yè)單位編制 。
【煙草專賣局是什么編制 為啥煙草專賣局都沒編制】 現(xiàn)在煙草公司確實是沒有編制了，都是合同制 。但在日常用語中也有很多人會說煙草編制 。這個是怎么來的呢？
因為煙草公司是一套人馬兩套牌子，還叫做煙草局 。在專賣法中有一個詞叫做煙草專賣行政主管部門 。這個詞用得比較準(zhǔn)確，也就決定了在人事方面具有一定行政色彩 。因此在招聘時，一般是省一級局統(tǒng)一進(jìn)行招聘，三方上蓋的一般是省局人事部門的鋼印或印章 。招聘后，再根據(jù)計劃分配到各個市縣鎮(zhèn)工作 。同時如果要開除某名員工也需要在省一級局會議上通過 。就形成了很難開除某個員工的情況，非常像是公務(wù)員或事業(yè)單位，再加上煙草行業(yè)的高福利高待遇，就形成了我們平時所說的煙草編制 。
2、煙草也有“編外”人員 。
煙草公司除了是煙草專賣行政主管部門之外，它還是公司 。一般市一級公司就是獨立的法人，這也是為了方便參與市場經(jīng)營 。因此在物資采購、勞務(wù)外包、聘用煙草技術(shù)員，聘用客戶經(jīng)理等情形下，一般都是采取市場渠道解決 。這批職工會與市公司簽訂合同，或與得到許可的縣公司簽訂合同，合同上是市公司的章子 。
即：以市公司的名義簽訂合同 。所產(chǎn)生的人員費用也一般通過生產(chǎn)成本等方面支出，并不算入工資 。這一部分員工本質(zhì)上屬于市公司招聘，與前面那一段所說的省局招聘的還是有些不同的，薪酬待遇有的地方會相差很大 。人事部門一般都稱之為非無固定期勞動合同的聘用職工，或者在崗不在冊職工，也就是我們平時所說的聘用工 。

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3、只有歷史原因，沒有歧視 。
在崗不在冊職工和在崗在冊職工本質(zhì)上都屬于合同制，待遇上卻有差別，這并非是歧視，而是歷史原因所造成的，那是很久以前的故事了 。
但是，目前隨著國家體制的不斷改革優(yōu)化，煙草行業(yè)也在進(jìn)行著人事制度，薪酬制度等方面的改革，有一些地市、省份也逐步采取了全面合同化，即全部都簽358勞動合同的方式，因此不能一概而論 。

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