主題：社群時(shí)代的社群運(yùn)營能力訓(xùn)練之社群的運(yùn)營管控
分享嘉賓：洪濤教練
1：借助微信群買東西，分享社群項(xiàng)目
只需要把一個(gè)人拉進(jìn)去沒有活動(dòng)流程，
———這個(gè)動(dòng)作沒有任何價(jià)值利益 。（重點(diǎn)）
2：如果你是客戶，被拉進(jìn)群，不知道干什么，這樣的群對你沒什么意義 。
3：分享產(chǎn)品和價(jià)值項(xiàng)目，
4：如何讓客戶心甘情愿入群，在我的群里感覺舒服！
5：社群是做什么的 。（買什么農(nóng)產(chǎn)品，護(hù)膚品，水果）等 。一段話術(shù)邀請人進(jìn)群
6：什么時(shí)間邀人，進(jìn)群后有個(gè)@對方的標(biāo)準(zhǔn)流程 。如本群活動(dòng)，本群價(jià)值，用戶能得到的價(jià)值 。
7：進(jìn)群第二天或三天對群員一對一的感謝語，私信問候 。
8：社群通病：能不能把自己當(dāng)成一個(gè)用戶體驗(yàn)自己做的社群，進(jìn)到群清晰流程，當(dāng)下享受到的，和未來享受到的 。
9：清晰明了的產(chǎn)品屬性和特性 。
10：清晰的用戶入口設(shè)計(jì)與布局 。從什么地方引流，什么地方布局 。建立私域流量池接口 。
11：社群氛圍的營造 。社群導(dǎo)購迎接群員歡迎儀式 。享受到的服務(wù)，未來得到的收獲 。
12：結(jié)構(gòu)清晰，分工明確，控制時(shí)間點(diǎn)，為大咖來分享感受到本群的氛圍 。
13：兼顧群員的時(shí)間：照顧到百分之七八十的群成員時(shí)間 。
14：把一個(gè)動(dòng)作重復(fù)做十遍以上，曝光度達(dá)到百分之八十 。
15：讓成員有點(diǎn)開群的習(xí)慣 。
16：不能自嗨 。列名單為什么社群活動(dòng)只有那么幾個(gè)人在互動(dòng) 。
17：固定話題：附能給運(yùn)營伙伴，針對社群運(yùn)營人員管控附能 。
18：我有想法和觀點(diǎn)，不能做一言堂的運(yùn)營 。不利于傳遞與營造 。
19：靠社群文化和人格魅力感染他人，尊重每一個(gè)人 。
20：社群核心人員附能，還要有個(gè)性化服務(wù) 。時(shí)時(shí)刻刻種草，對社群每一個(gè)用戶，無痕銷售植入式營銷 。
入口設(shè)計(jì)加社群氛圍營造 。
【微信群運(yùn)營方案及技巧策略案例 微信群的運(yùn)營模式】21：思路打開換角色看待
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