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北京疫情期間勞務(wù)派遣用工管理防控工作指引

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北京疫情期間勞務(wù)派遣用工管理防控工作指引



北京疫情期間勞務(wù)派遣用工管理防控工作指引


一、落實(shí)勞務(wù)派遣企業(yè)、用工單位防疫同責(zé)
1.嚴(yán)格落實(shí)防疫同責(zé)要求 。按照國(guó)家及本市有關(guān)疫情防控要求 ， 嚴(yán)格落實(shí)勞務(wù)派遣企業(yè)與用工單位的防疫主體責(zé)任 ， 以及共同督促員工個(gè)人落實(shí)防護(hù)要求的監(jiān)管責(zé)任;建立健全內(nèi)部防控工作制度、實(shí)施方案和應(yīng)急處置流程 ， 明確部門和專人負(fù)責(zé) ， 強(qiáng)化落實(shí)執(zhí)行 ， 嚴(yán)防單位內(nèi)部聚集性疫情的發(fā)生 。
2.切實(shí)掌握實(shí)際用工分布情況 。由于勞務(wù)派遣用工存在工作崗位分散、人員流動(dòng)性大等特點(diǎn) ， 各勞務(wù)派遣企業(yè)要建立健全用工單位及派遣員工崗位分布的管理臺(tái)賬 ， 全面掌握派遣員工分布情況 ， 明晰與用工單位監(jiān)管界限 ， 絕不能出現(xiàn)“用管分離”和“兩不管”等情況 。
3.落實(shí)屬地政府各項(xiàng)防控要求 。勞務(wù)派遣企業(yè)與用工單位要按照屬地政府要求及時(shí)組織員工接種疫苗 ， 做到“應(yīng)接盡接” ， 定期參加核酸檢測(cè) ， 做到“應(yīng)檢盡檢” 。在全市大篩查期間 ， 按照全市統(tǒng)一的核酸檢測(cè)頻次要求檢測(cè) 。做好派遣員工外地返京登記管理、隔離觀察等防控具體工作 。
4.完善相關(guān)場(chǎng)所防控管理措施 。勞務(wù)派遣企業(yè)與用工單位在經(jīng)營(yíng)及工作場(chǎng)所要嚴(yán)格落實(shí)進(jìn)出人員“掃碼測(cè)溫”等防疫措施和佩戴口罩要求 。落實(shí)通風(fēng)、定期消毒等防控措施 ， 提供流動(dòng)水洗手設(shè)施和洗手液等洗滌用品 。加強(qiáng)員工宿舍管理 ， 做好通風(fēng)消毒等工作 。有條件的企業(yè)應(yīng)設(shè)立隔離觀察室 。
5.做好重點(diǎn)崗位員工防疫 。勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)建立到用工單位定期溝通巡查制度 ， 協(xié)助用工單位指導(dǎo)進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称费b卸、運(yùn)輸、加工、銷售等重點(diǎn)崗位的派遣員工 ， 嚴(yán)格落實(shí)所在行業(yè)相關(guān)防疫要求和措施 ， 增強(qiáng)防護(hù)意識(shí) ， 全程規(guī)范戴好口罩、手套 ， 必要時(shí)佩戴護(hù)目鏡和面屏 ， 避免貨物表面頻繁接觸體表 。
6.做好防疫物資保障 。勞務(wù)派遣企業(yè)與用工單位根據(jù)企業(yè)規(guī)模、從業(yè)人員數(shù)量 ， 儲(chǔ)備充足的疫情防控物資 ， 包括口罩(醫(yī)用外科口罩或以上防護(hù)級(jí)別的口罩)、手套、防護(hù)服、消毒液和免洗手消毒劑等必要防控物資等;定期向從業(yè)人員提供口罩等防疫用品 ， 做好個(gè)人健康防護(hù) 。
7.加強(qiáng)防疫宣傳教育和培訓(xùn)演練 。勞務(wù)派遣企業(yè)與用工單位都應(yīng)充分利用現(xiàn)有通信技術(shù)和手段 ， 建立防疫公告通知渠道 ， 暢通與派遣員工溝通聯(lián)系 。積極開展防疫知識(shí)宣傳 ， 及時(shí)更新并發(fā)送各項(xiàng)防疫新要求 ， 確保派遣員工“第一時(shí)間”知悉防疫要求 ， 增強(qiáng)防疫意識(shí);認(rèn)真組織開展防疫培訓(xùn)和應(yīng)急演練 ， 確保員工熟悉應(yīng)急處置流程 ， 主動(dòng)配合疫情防控工作 。指導(dǎo)員工養(yǎng)成“一米線”、勤洗手、戴口罩、公筷制等衛(wèi)生習(xí)慣和生活方式 ?？人?、打噴嚏時(shí)注意遮擋 。疫情期間要做好對(duì)員工的關(guān)心愛護(hù)工作 ， 員工個(gè)人出現(xiàn)癥狀及時(shí)上報(bào) ， 不帶病上崗 。
8.強(qiáng)化派遣員工日常監(jiān)督管理 。勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)協(xié)助用工單位健全完善派遣員工防疫信息管理臺(tái)賬 。落實(shí)好“應(yīng)接盡接”“應(yīng)檢盡檢”要求 。用工單位應(yīng)負(fù)責(zé)建立派遣員工健康監(jiān)測(cè)制度 ， 每日對(duì)員工健康狀況進(jìn)行登記 ， 身體不適時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告并就醫(yī) 。密切關(guān)注國(guó)內(nèi)疫情變化 ， 對(duì)有本土確診病例相關(guān)地區(qū)旅居史的員工 ， 或者與目前國(guó)內(nèi)已報(bào)告病例公布行程有時(shí)空交集的員工及共同居住者 ， 一旦發(fā)現(xiàn) ， 應(yīng)迅速果斷按相關(guān)要求落實(shí)管控措施 。認(rèn)真落實(shí)員工集體宿舍疫情防控主體責(zé)任 ， 建立健全員工宿舍管理制度 。疫情應(yīng)急處置期間 ， 用工單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工日常工作生活的管理監(jiān)督 ， 指導(dǎo)個(gè)人行程軌跡盡量控制在“居住地—工作地”兩點(diǎn)一線 ， 盡量減少工作以外的活動(dòng) ， 減少非必要聚集性活動(dòng) ， 不組織聚集性活動(dòng) ， 減少在密閉式場(chǎng)所活動(dòng) ， 降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn) 。

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