1、2021年重慶市工傷賠償標準：《條例》實施前職工已認定為工傷的，以及2002年12月31日以前發(fā)生的傷害事故或職業(yè)病在《條例》實施后認定為工傷的，工傷職工的長期工傷保險待遇從2004年10月1日起按下列規(guī)定執(zhí)行：
(1)傷殘撫恤金改為傷殘津貼，工傷護理費改為生活護理費 。傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金以2004年7月按規(guī)定支付的原傷殘撫恤金、工傷護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金為標準，由原支付渠道支付 。傷殘津貼計發(fā)基數(shù)低于2003年度全市職工月平均工資60%的，以2003年度全市職工月平均工資的60%為計發(fā)基數(shù) 。
(2)以后傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調整由市勞動保障行政部門提出方案，報市人民政府批準后執(zhí)行 。
2、領取傷殘津貼的一至四級工傷職工在《條例》實施后死亡的，享受《條例》第三十七條第三款規(guī)定的待遇，喪葬補助金以職工死亡時上年度全市職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)，供養(yǎng)親屬撫恤金以職工死亡時領取的傷殘津貼為計發(fā)基數(shù) 。參加工傷保險的由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的由用人單位支付 。
3、職工因工死亡后，由用人單位通知前來料理喪事的直系親屬，由用人單位按規(guī)定報銷一次往返車船費 。
4、《實施辦法》第二十八條、二十九條規(guī)定的全市上年度職工月平均工資是指工傷職工與用人單位解除勞動關系時或職工死亡時的上年度全市職工月平均工資 。
5、工傷職工舊傷復發(fā)，治療后經(jīng)復查鑒定，鑒定結論發(fā)生變化的，自作出復查鑒定結論的次月起，以復查鑒定結論為依據(jù)按《條例》規(guī)定的標準享受除一次性傷殘補助金之外的工傷保險待遇 。
6、工傷職工再次發(fā)生工傷的，應當享受一次性傷殘補助金待遇 。工傷評殘時應首先對新工傷評定等級，而后再綜合考慮原有工傷致殘程度進行勞動能力鑒定 。新工傷的勞動能力鑒定等級作為享受一次性傷殘補助金待遇的依據(jù)，多次傷殘綜合評定的等級作為享受除一次性傷殘補助金以外工傷保險待遇的依據(jù) 。
7、未參加工傷保險的職工因工受傷達到一至四級傷殘的，其工傷保險長期待遇可實行一次性支付或長期支付兩種辦法 。一次性支付需由工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系，并與用人單位簽訂協(xié)議，終止工傷保險關系，按下列辦法一次性計發(fā)工傷保險長期待遇：
(1)一次性計發(fā)傷殘津貼和生活護理費以工傷職工與用人單位解除勞動關系時按月領取的傷殘津貼、生活護理費為基數(shù)計發(fā)20年，但需扣除已領取傷殘津貼、生活護理費的月份;50周歲以上的，年齡每增加1周歲減發(fā)1年，但最低不少于10年;
(2)一次性工傷醫(yī)療補助金以工傷職工與用人單位解除勞動關系時上年度全市職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，一級20個月，二級18個月，三級16個月，四級14個月 。
(3)輔助器具配置費以一次性計發(fā)待遇時我市規(guī)定的配置輔助器具費用限額標準和使用年限，計算20年，但需扣除已配置年限;50周歲以上的，年齡每增加1周歲減去1年，但最低不少于10年 。
8、未參加工傷保險的職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬的撫恤金可實行一次性支付或按月支付兩種辦法 。一次性支付需由供養(yǎng)親屬本人或其監(jiān)護人提出申請，與用人單位簽訂協(xié)議，終止工傷保險關系 。一次性支付供養(yǎng)親屬 撫恤金的計發(fā)辦法為：未滿18周歲，且未完全喪失勞動能力的遺屬，以18周歲作為失去供養(yǎng)條件，以應按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金為標準計發(fā);其他遺屬以應按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算20年，但需扣除已領取供養(yǎng)親屬撫恤金的月份，50周歲以上的，年齡每增加1周歲減發(fā)1年，但最低不少于10年，70周歲以上的按5年計發(fā) 。
推薦閱讀
- 單位沒給員工交社保怎么賠償 用人單位未給員工交社保怎么處理
- 重慶市江津區(qū)婦幼保健院九價預約流程
- 江陰工傷保險補充險賠償需要多長時間
- 江陰補充工傷保險要交多少錢
- 如何確定參加江陰補充工傷保險人員的傷殘等級？
- 職業(yè)工傷險+職業(yè)傷害險 江陰工傷保險補充險賠償標準
- 5月9日重慶市開州區(qū)報告1例本土無癥狀感染者
- 江陰補充工傷保險如何參保？
- 江陰市補充工傷保險類型+參保對象+繳費標準
- 江陰市補充工傷保險試行辦法