1.申領(lǐng)本辦法第二章規(guī)定的綜合補(bǔ)貼的：
(1)申請(qǐng)綜合補(bǔ)貼時(shí)已與我市勞務(wù)派遣單位依法簽訂2年以上固定期限勞動(dòng)合同，且已連續(xù)在該單位工作滿1年并仍在該單位工作(在該單位工作的情況以在該單位繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的記錄為準(zhǔn)) 。
(2)引進(jìn)后在我市連續(xù)申報(bào)繳納工資薪金個(gè)人所得稅滿1年 。
(3)近1年以來(lái)，以勞務(wù)派遣形式在我市用工單位累計(jì)工作滿6個(gè)月，且申請(qǐng)綜合補(bǔ)貼時(shí)仍在我市用工單位工作(佐證依據(jù)以申報(bào)公告為準(zhǔn)) 。
2.申領(lǐng)本辦法第三章規(guī)定的能力提升培養(yǎng)資助的：
(1)申請(qǐng)能力提升培養(yǎng)資助時(shí)已與我市勞務(wù)派遣單位依法簽訂2年以上固定期限勞動(dòng)合同，且已連續(xù)在該單位工作滿1年并仍在該單位工作(在該單位工作的情況以在該單位繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的記錄為準(zhǔn)) 。
(2)在我市連續(xù)申報(bào)繳納工資薪金個(gè)人所得稅滿1年 。
(3)近1年以來(lái)，以勞務(wù)派遣形式在我市用工單位累計(jì)工作滿6個(gè)月，且申請(qǐng)能力提升培養(yǎng)資助時(shí)仍在我市用工單位工作(佐證依據(jù)以申報(bào)公告為準(zhǔn)) 。
(五)政策申報(bào)要求
本辦法有關(guān)政策待遇的申請(qǐng)時(shí)間、申請(qǐng)程序、申請(qǐng)資料等要求以市人力資源社會(huì)保障局發(fā)布的申報(bào)公告為準(zhǔn) 。
(六)虛假申報(bào)責(zé)任
申請(qǐng)人以虛假信息或資料申領(lǐng)本辦法有關(guān)政策待遇的，由受理審核部門駁回其申請(qǐng)或撤銷其享受有關(guān)政策待遇的資格，由待遇發(fā)放部門追回其已享受的政策待遇，并依法追究其法律責(zé)任 。
(七)政策有效期限
本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期至2024年12月31日止，有關(guān)政策待遇的申請(qǐng)須在2025年12月31日前(含當(dāng)日)提出，逾期不予受理 。
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