日本免费全黄少妇一区二区三区-高清无码一区二区三区四区-欧美中文字幕日韩在线观看-国产福利诱惑在线网站-国产中文字幕一区在线-亚洲欧美精品日韩一区-久久国产精品国产精品国产-国产精久久久久久一区二区三区-欧美亚洲国产精品久久久久

  1. 首頁(yè) > 云知道 > >

石家莊欒城區(qū)優(yōu)化升級(jí)人才政策八項(xiàng)措施實(shí)施辦法

云知道人才

【石家莊欒城區(qū)優(yōu)化升級(jí)人才政策八項(xiàng)措施實(shí)施辦法】

石家莊欒城區(qū)優(yōu)化升級(jí)人才政策八項(xiàng)措施實(shí)施辦法


為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，在繼續(xù)實(shí)施《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才開(kāi)發(fā)工作的政策意見(jiàn)》《欒城區(qū)人才綠卡管理辦法》等人才政策基礎(chǔ)上，聚焦省市部署和區(qū)委二屆九次全會(huì)精神，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，以搶和挖的勁頭抓好人才工作，全面提升服務(wù)建設(shè)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系、全面構(gòu)建“4+2+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局的質(zhì)量和水平，為建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代新區(qū)、美麗欒城提供有力的人才保證和智力支持,制定本辦法 。
一、開(kāi)辟特殊人才特別支持渠道
對(duì)我區(qū)急需緊缺戰(zhàn)略科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，實(shí)行一事一議、特事特辦 。由相關(guān)單位向區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織相關(guān)單位，研究提出支持意見(jiàn)后報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，根據(jù)具體情況予以資助，資助額度上不封頂 。
二、支持規(guī)上企業(yè)引才主體作用發(fā)揮
規(guī)上企業(yè)通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、獵頭公司等中介機(jī)構(gòu)新引進(jìn)高層次人才，三年內(nèi)被認(rèn)定為A卡人才或年工資薪金收入(實(shí)得)超過(guò)36萬(wàn)元的，按引才中介費(fèi)用的50%給予規(guī)上企業(yè)補(bǔ)貼，單個(gè)引才項(xiàng)目最高補(bǔ)貼不超過(guò)10萬(wàn)元，每家規(guī)上企業(yè)每年最高補(bǔ)貼不超過(guò)30萬(wàn)元 。
三、完善市場(chǎng)化認(rèn)定機(jī)制
對(duì)符合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)方向的重點(diǎn)規(guī)上企業(yè)，根據(jù)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)賦予人才舉薦權(quán)，年納稅額1000萬(wàn)元(含)至5000萬(wàn)元的規(guī)上企業(yè)每年可舉薦1名創(chuàng)新類(lèi)人才，年納稅額5000萬(wàn)元(含)至1億元的規(guī)上企業(yè)每年可舉薦2名創(chuàng)新類(lèi)人才，年納稅額1億元(含)以上規(guī)上企業(yè)每年可舉薦3名創(chuàng)新類(lèi)人才(年納稅額每增加5000萬(wàn)元舉薦名額增加1名) 。被舉薦人才享受區(qū)人才綠卡服務(wù)項(xiàng)目 。
四、支持規(guī)上企業(yè)開(kāi)展校企合作
聚焦國(guó)內(nèi)高層次專(zhuān)家和人才團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)與開(kāi)發(fā)，鼓勵(lì)規(guī)上企業(yè)與世界排名前500名國(guó)(境)外院校、“雙一流”建設(shè)高校和省屬本科院校在人才合作、成果轉(zhuǎn)化等方面深入合作，分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的項(xiàng)目資助，每家規(guī)上企業(yè)每年最高補(bǔ)貼不超過(guò)30萬(wàn)元 。
五、加大人才安居支持力度
支持規(guī)上企業(yè)按照人才公寓標(biāo)準(zhǔn)做好職工宿舍提升改造，并做好人才公寓日常維護(hù)和管理工作，每建成1平米按35元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助 。按照“相對(duì)集中、分布合理、環(huán)境優(yōu)良、生活便利”原則，通過(guò)公租房轉(zhuǎn)化等方式，在城區(qū)和裝備制造產(chǎn)業(yè)園等集中建設(shè)人才公寓，由區(qū)人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金出資進(jìn)行適當(dāng)裝修、配備家具、家電等基礎(chǔ)性生活設(shè)施，實(shí)現(xiàn)綠卡人才拎包入住 。
六、給予規(guī)上企業(yè)儲(chǔ)備人才獎(jiǎng)勵(lì)
鼓勵(lì)規(guī)上企業(yè)引進(jìn)儲(chǔ)備人才，對(duì)當(dāng)年招引人才并簽訂三年及以上勞動(dòng)合同的規(guī)上企業(yè)，按照博士學(xué)位(全日制)研究生4000元、碩士學(xué)位(全日制)研究生2000元、“雙一流”建設(shè)高校全日制學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生1500元、其他全日制學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生1000元每人標(biāo)準(zhǔn)，正高級(jí)職稱(chēng)2000元、副高級(jí)職稱(chēng)1500元、中級(jí)職稱(chēng)1000元每人標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)儲(chǔ)備引才獎(jiǎng)勵(lì)，以第一年30%、第三年70%的比例分兩期劃轉(zhuǎn)至企業(yè) 。
七、完善人才服務(wù)體系
在持續(xù)抓好區(qū)直部門(mén)人才服務(wù)綠色通道、服務(wù)專(zhuān)員的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步整合人才公共服務(wù)資源，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、裝備制造產(chǎn)業(yè)園和重點(diǎn)規(guī)上企業(yè)設(shè)立人才專(zhuān)員，擴(kuò)大人才服務(wù)半徑，打通人才服務(wù)的最后一百米，定期召開(kāi)人才專(zhuān)員座談會(huì)，及時(shí)了解相關(guān)單位用人需求，交流招才引智經(jīng)驗(yàn)做法 。加強(qiáng)與國(guó)杰科學(xué)研究院、河北清華發(fā)展研究院和科協(xié)等相關(guān)部門(mén)，以及高校、科研院所欒城籍優(yōu)秀人才的聯(lián)系，為規(guī)上企業(yè)搭建人才項(xiàng)目合作、技術(shù)對(duì)接、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)平臺(tái)，進(jìn)一步提供精細(xì)化高品質(zhì)服務(wù) 。定期組織優(yōu)秀青年人才開(kāi)展座談交流、區(qū)情考察等聯(lián)誼活動(dòng)，增強(qiáng)人才在欒發(fā)展的認(rèn)同感和凝聚力 。

推薦閱讀