南京職工休產(chǎn)假期間，公司應(yīng)支付相應(yīng)工資 。
勞動(dòng)者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術(shù)假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時(shí)間、男方護(hù)理假、工傷職工停工留薪期等期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付其工資 。
拓展閱讀：罕見病的三級預(yù)防
要通過三級預(yù)防來防止罕見病的發(fā)生 。一級預(yù)防是婚前孕前進(jìn)行預(yù)防性篩查；二級預(yù)防是孕期通過基因檢測等手段進(jìn)行罕見病的遺傳性篩查；三級預(yù)防是新生兒出生后，通過新生兒篩查早期診斷，早期地發(fā)現(xiàn)罕見病 。
【南京休產(chǎn)假期間有工資嗎】對于兒童罕見病的防治，有家庭遺傳性疾病，或是罕見病家族史的這一類這些人群，要盡早地進(jìn)行相應(yīng)的篩查，通過基因篩查、遺傳咨詢防治遺傳病 。
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