（七）高層次人才團隊獎
【桂林市高層次人才引進補貼政策匯總】鼓勵引進高層次人才團隊到我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 。對全職引進對象作為第一負責人 ， 且以企業(yè)或市直事業(yè)單位為牽頭單位 ， 承擔國家、自治區(qū)科技重大專項、重點研發(fā)計劃的 ， 給予該項目團隊的核心成員一次性獎勵 。
1．第一類人才團隊核心成員 50 萬元；
2．第二類人才團隊核心成員 40 萬元；
3．第三類人才團隊核心成員 30 萬元；
4．第四類人才團隊核心成員 20 萬元 。團隊核心成員不得少于 3 人 。本獎項分配比例由核心成員自行決定 ， 且在團隊落地后的前兩年各發(fā)放 50% 。
（八）勝地友誼獎
開展勝地友誼獎評選活動 ， 對非桂林籍的重點人才進行評選并頒發(fā)勝地友誼獎 ， 向獲評的重點人才頒發(fā)榮譽市民證件 。評選辦法由相關部門另行制定 。
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