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桂林市高層次人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策匯總

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桂林市高層次人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策匯總


桂林市高層次人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)
（一）人才津貼
1．全職引進(jìn)至機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的高層次人才按 4:3:3 比例分 3 年發(fā)放人才津貼 。
（1）第一類人才 200 萬元/人；
（2）第二類人才 60 萬元/人；
（3）第三類人才 30 萬元/人；
（4）第四類人才 20 萬元/人；
（5）第五類人才 8 萬元/人；
（6）第六類人才 4 萬元/人 。
2．對(duì)采取柔性方式引進(jìn)到機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的第一至第四類人才 ， 每年按用人單位實(shí)際支付年薪的 30%給予補(bǔ)貼 。補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)不超過 3 年 。
（二）購(gòu)房補(bǔ)貼
對(duì)全職引進(jìn)至企事業(yè)單位的人才 ， 在本辦法第四條所列適用區(qū)域內(nèi)購(gòu)買首套商品房的 ， 給予購(gòu)房補(bǔ)貼 。
1．第一類人才 200 萬元/人；
2．第二類人才 80 萬元/人；
3．第三類人才 60 萬元/人；
4．第四類人才 40 萬元/人；
5．第五類人才 30 萬元/人；
6．第六類人才 15 萬元/人 。
購(gòu)房補(bǔ)貼在簽訂有效購(gòu)房合同并經(jīng)房產(chǎn)登記主管部門備案、繳納契稅后按照 4:3:3 的比例分 3 年發(fā)放 。購(gòu)房補(bǔ)貼只享受 1 次 。
（三）租賃補(bǔ)貼
鼓勵(lì)自行租賃住房 ， 對(duì)全職引進(jìn)至機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位且未在我市購(gòu)買家庭住房的人才按以下標(biāo)準(zhǔn)予以租賃補(bǔ)貼 ， 補(bǔ)貼年限不超過 3 年 。
1．第一類人才 5000 元/人·月；
2．第二類人才 4000 元/人·月；
3．第三類人才 3000 元/人·月；
4．第四類人才 2000 元/人·月；
5．第五類人才 1000 元/人·月；
6．第六類人才 500 元/人·月 。
（四）個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)全職引進(jìn)至企業(yè)（含中區(qū)直企業(yè)）的人才 ， 其繳納的年個(gè)人所得稅地方留存部分 ， 由受益財(cái)政予以全額獎(jiǎng)勵(lì) ， 獎(jiǎng)勵(lì)年限不超過 3 年 。對(duì)全職引進(jìn)至中區(qū)直事業(yè)單位、市屬事業(yè)單位的第一至第六類人才 ， 其繳納的年個(gè)人所得稅地方留存部分 ， 由受益財(cái)政按留存部分的 50%予以獎(jiǎng)勵(lì) ， 獎(jiǎng)勵(lì)年限不超過 3 年 。
（五）人才公寓
全職引進(jìn)至機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位且在我市無購(gòu)房、未曾享受租賃補(bǔ)貼并服從人才公寓管理規(guī)章制度的第一至第六類人才 ， 可申請(qǐng)入住人才公寓過渡 ， 免租金 1 年（其中 ， 入住公共租賃住房的 ， 租金參照人才公寓管理規(guī)章制度進(jìn)行減免） 。人才公寓管理規(guī)章制度另行制定 。柔性引進(jìn)至機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的第一至第六類人才 ， 免租時(shí)間與其在桂林工作時(shí)間一致 。
（六）“伯樂獎(jiǎng)”
1．設(shè)立引才舉薦“伯樂獎(jiǎng)” 。對(duì)促成全職引進(jìn)人才的企業(yè)、民營(yíng)人才中介機(jī)構(gòu)、個(gè)人（我市已認(rèn)定的高層次人才）予以獎(jiǎng)勵(lì) ， 每引進(jìn) 1 人按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì) 。
（1）第一類人才 50 萬元；
（2）第二類人才 25 萬元；
（3）第三類人才 10 萬元；
（4）第四類人才 5 萬元；
（5）第五類人才 2 萬元；
（6）第六類人才 1 萬元 。
2．對(duì)促成柔性引進(jìn)第一至第四類人才的企業(yè)、民營(yíng)人才中介機(jī)構(gòu)、個(gè)人（我市已認(rèn)定的高層次人才） ， 按全職引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的 50%予以獎(jiǎng)勵(lì) 。
3．對(duì)同一引進(jìn)對(duì)象 ， “伯樂獎(jiǎng)”只獎(jiǎng)勵(lì) 1 次 ， 且企業(yè)、民營(yíng)人才中介機(jī)構(gòu)、個(gè)人（我市已認(rèn)定的高層次人才）只獎(jiǎng)勵(lì)一方 。本獎(jiǎng)項(xiàng)均分 2 次發(fā)放 ， 促成全職引進(jìn)的 ， 第一年發(fā)放 50% ， 第三年發(fā)放 50%；促成柔性引進(jìn)的 ， 簽訂勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）發(fā)放 50% ， 服務(wù)期滿且完成績(jī)效約定發(fā)放 50% 。

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