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2022年溫州人才新政40條3.0版重磅發(fā)布( 二 )

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聚焦推動(dòng)“人才+創(chuàng)新”雙比拼雙倍增，開展高能級(jí)平臺(tái)量質(zhì)提升行動(dòng)，把平臺(tái)比拼結(jié)果與政策激勵(lì)相掛鉤，點(diǎn)燃各類人才創(chuàng)新活力;
聚焦推動(dòng)“人才+金融”賦能發(fā)展，迭代升級(jí)“人才貸”“人才投”“人才險(xiǎn)”等政策，探索以股權(quán)激勵(lì)的形式獎(jiǎng)勵(lì)科創(chuàng)人才，讓創(chuàng)新者有其權(quán)，在金融助力下激活人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展“一池春水”;
聚焦推動(dòng)“人才+項(xiàng)目”雙招雙引雙攻堅(jiān)，大力實(shí)施“百項(xiàng)百億”人才項(xiàng)目招引行動(dòng)、標(biāo)志性重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目集聚行動(dòng)，開展招商引資、招才引智雙攻堅(jiān);
聚焦深化“人才+生態(tài)”體制機(jī)制改革，進(jìn)一步改革完善科研經(jīng)費(fèi)管理制度，給予科研人員更大的技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán) 。
市委人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，深化拓展“六鏈協(xié)同”，將促進(jìn)人才引領(lǐng)“一區(qū)一廊一會(huì)一室”建設(shè)，推動(dòng)甌江實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)提能造峰，高規(guī)格建設(shè)海創(chuàng)城、國(guó)際軟件谷等平臺(tái)，全力爭(zhēng)取人才發(fā)展體制機(jī)制綜合改革試點(diǎn)單位 。
環(huán)境大優(yōu)化
打造以人才為核心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)
引鳳先筑巢 。根據(jù)“人才新政40條”3.0版，溫州將重磅推出一攬子舉措，高水平建設(shè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，全面優(yōu)化以人才為核心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài) 。
如，舉全市之力建設(shè)環(huán)大羅山科創(chuàng)走廊;加快建設(shè)浙南海外高層次人才創(chuàng)新城;大力推進(jìn)智業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園建設(shè);建設(shè)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園;爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家產(chǎn)教融合試點(diǎn)城市;建好用好高端智力創(chuàng)新工作站 。值得一提的是，在推進(jìn)產(chǎn)教融合方面，將鼓勵(lì)支持在溫高校與領(lǐng)軍企業(yè)合作共建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，建立產(chǎn)教融合站點(diǎn)，不斷提高產(chǎn)教協(xié)同育人能力和在溫高校畢業(yè)生留溫率，構(gòu)建產(chǎn)教融合協(xié)調(diào)發(fā)展格局 。
我市還將積極發(fā)揮市場(chǎng)主體引才育才作用、健全人才政策兌現(xiàn)機(jī)制，全力優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài) 。其中，對(duì)探索“揭榜掛帥”“賽馬”“懸賞”“聯(lián)合出資掛榜”等柔性用才機(jī)制方面，《意見》明確，要加大“真金白銀”支持力度，對(duì)優(yōu)秀的揭榜項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)估立項(xiàng)后視同市重大科技創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目，給予最高500萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助 。
【2022年溫州人才新政40條3.0版重磅發(fā)布】此外，溫州人才院“編制池”誕生，將確定事業(yè)編制500名左右，專編用于高層次人才招引，符合條件的海外高層次人才可納入專項(xiàng)事業(yè)編制管理，明確事業(yè)身份 。

2022年溫州人才新政40條3.0版重磅發(fā)布


2022年溫州人才新政40條3.0版重磅發(fā)布


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