公共場所應當按照規(guī)定配置母嬰設施，為嬰幼兒照護、哺乳提供便利條件 。
第四章獎勵與社會保障
第二十七條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的三天婚假外，增加婚假十天，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇 。
第二十八條對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵：
（一）女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎上，延長產(chǎn)假九十天；
（二）男方享受三十天護理假；
（三）在子女六周歲以前，每年給予父母雙方各十天育兒假 。
職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假、育兒假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇 。
【修訂草案征求意見稿 安徽省人口與計劃生育條例】第二十九條建立生育補貼制度 。生育補貼具體辦法由設區(qū)的市人民政府制定 。
第三十條婦女妊娠、生育和哺乳期間，享受國家規(guī)定的特殊勞動保護 。
新生兒出生當年免交醫(yī)療保險費 。
鼓勵用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭關(guān)系的措施，依法協(xié)商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式 。
第三十一條縣級以上人民政府對嬰幼兒家庭入托、入園給予一定補助 。
推動將3歲以下嬰幼兒照護費用納入個人所得稅專項附加扣除 。
縣級以上人民政府在配租公租房時，對符合當?shù)刈》勘Ｕ蠗l件且有未成年子女的家庭，可根據(jù)未成年子女數(shù)量在戶型選擇等方面給予適當照顧，并可根據(jù)養(yǎng)育未成年子女負擔情況制定實施差異化租賃和購買房屋的優(yōu)惠政策 。
第三十二條鼓勵支持幼兒園提供延時或托管服務，推進中小學課后服務，鼓勵中小學、村居民委員會、用人單位及其他社會力量提供假期托管服務 。建立政府、企業(yè)、個人共同承擔的用工成本分攤機制，對雇傭一定比例女職工的企業(yè)，給予稅收減免和替代用工補貼；對提供托幼服務的企業(yè)，給予資金和政策支持 。
第三十三條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，享受的獎勵和優(yōu)待不變，按照下列規(guī)定執(zhí)行：
（一）每月發(fā)給不低于二十元獨生子女保健費，至獨生子女滿十六周歲止 。所需經(jīng)費，是國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)職工的，由所在單位承擔；其他人員由戶籍所在地設區(qū)的市、縣級人民政府承擔 。獨生子女保健費的具體標準，由設區(qū)的市、縣級人民政府根據(jù)本地實際情況確定，并報省人民政府衛(wèi)生健康主管部門備案；
（二）國家機關(guān)和事業(yè)單位職工退休時，提高百分之五的退休金；企業(yè)職工退休時，給予一次性補助，具體標準由所在地設區(qū)的市、縣級人民政府確定 。所需經(jīng)費，是國家機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)職工的，由所在單位承擔；其他人員由戶籍所在地設區(qū)的市、縣級人民政府承擔 。國有企業(yè)改制、破產(chǎn)的，其退休職工計劃生育獎勵資金的發(fā)放依照國家和省人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（三）夫妻住院治療期間，給予其子女每年二十日的護理假 。護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇；
（四）在調(diào)整承包地、自留地、自留山，分配集體收益時，以家庭人口數(shù)量作為基本分配補助單位的，增加一人份額；以家庭作為基本分配補助單位的，戶均增加百分之三十以上份額；
（五）分配土地補償費、安置補助費和安排保障性住房、農(nóng)村危舊房改造時，予以照顧；
（六）參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度時，政府給予補貼；
（七）各級人民政府在制定老年福利和養(yǎng)老等保障制度時，應當對獨生子女父母給予優(yōu)惠；
推薦閱讀
- 征求意見稿 佛山市深化戶籍制度改革實施方案
- 草案修改 佛山市流動人口居住登記條例亮點?
- 草案修改稿 佛山市流動人口居住登記條例
- 草案 佛山市流動人口居住登記條例征求意見
- 草案 佛山市流動人口居住登記條例
- 草案 佛山市流動人口居住登記條例有什么亮點?
- 修改稿草案 佛山市電動自行車管理規(guī)定
- 佛山購車補貼申領(lǐng)操作細則征求意見中
- 征求意見稿 廣州市民辦義務教育學校學位補貼工作方案
- 廣東勞動力職業(yè)技能提升補貼標準對外征求意見 最高可獲3000元