日本免费全黄少妇一区二区三区-高清无码一区二区三区四区-欧美中文字幕日韩在线观看-国产福利诱惑在线网站-国产中文字幕一区在线-亚洲欧美精品日韩一区-久久国产精品国产精品国产-国产精久久久久久一区二区三区-欧美亚洲国产精品久久久久

  1. 首頁(yè) > 云知道 > >

廣州增城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)措施和優(yōu)惠政策一覽

云知道萬(wàn)元


廣州增城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)措施和優(yōu)惠政策一覽


高層次人才的獎(jiǎng)勵(lì)措施和優(yōu)惠政策有哪些?
按照醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才的相應(yīng)條件享受以下獎(jiǎng)勵(lì)措施和優(yōu)惠政策：
1、安家補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)
領(lǐng)軍人才、高端人才、骨干人才、緊缺人才分別為稅后500萬(wàn)、300萬(wàn)、200萬(wàn)、150萬(wàn)，分5年等額發(fā)放 。
2、免租入住人才住房
領(lǐng)軍人才、高端人才、骨干人才、緊缺人才及其配偶、未成年子女在增城區(qū)無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房的，聘期內(nèi)分別免租入住最高300平方米、150平方米、100平方米、85平方米人才住房 。
3、子女入學(xué)支持
引進(jìn)的高層次人才子女入學(xué)支持優(yōu)惠政策可享受時(shí)期為義務(wù)教育階段，可選擇享受以下兩項(xiàng)優(yōu)惠政策之一，子女入學(xué)支持優(yōu)惠政策享受期內(nèi)，每個(gè)子女最多變更2次：
(1)參照廣州市政策性照顧類別，按免試就近原則入讀區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校 。
(2)選擇就讀區(qū)內(nèi)國(guó)際學(xué)校、民辦學(xué)校的，給予學(xué)費(fèi)資助 。學(xué)費(fèi)資助按照學(xué)費(fèi)40%的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷，領(lǐng)軍人才、高端人才、骨干人才、緊缺人才的資助總額分別不超過(guò)20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元 。
4、個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)
自完成聘用手續(xù)后5年，引進(jìn)的高層次人才按照引進(jìn)的高層次人才在增城區(qū)繳納綜合所得個(gè)稅金額20%的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì) 。領(lǐng)軍人才、高端人才、骨干人才、緊缺人才5年獎(jiǎng)勵(lì)總額分別不超過(guò)200萬(wàn)元、150萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元，每人每年獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過(guò)總額的五分之一 。
【廣州增城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)措施和優(yōu)惠政策一覽】5、科研補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)
自完成聘用手續(xù)后5年，引進(jìn)的高層次人才以增城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)名義，以負(fù)責(zé)人身份成功申報(bào)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的，按項(xiàng)目資助資金1:1給予區(qū)級(jí)配套資金補(bǔ)貼，同一項(xiàng)目最高不超過(guò)500萬(wàn)元;以負(fù)責(zé)人身份成功申報(bào)省部級(jí)科研項(xiàng)目的，按項(xiàng)目資助資金1:0.5給予區(qū)級(jí)配套資金補(bǔ)貼，同一項(xiàng)目最高不超過(guò)200萬(wàn)元 。
6、名醫(yī)工作室獎(jiǎng)勵(lì)
引進(jìn)的高層次人才為國(guó)家級(jí)名醫(yī)、省級(jí)名醫(yī)、地級(jí)市級(jí)名醫(yī)，或者高層次人才在引進(jìn)后被評(píng)為國(guó)家級(jí)名醫(yī)、省級(jí)名醫(yī)、地級(jí)市級(jí)名醫(yī)，自完成聘用手續(xù)后5年，在增城區(qū)設(shè)立名醫(yī)工作室的，可一次性給予50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、10萬(wàn)元的名醫(yī)工作室經(jīng)費(fèi) 。
7、工作成效獎(jiǎng)勵(lì)
(1)自完成聘用手續(xù)后5年，引進(jìn)的高層次人才所帶領(lǐng)的增城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)科室、實(shí)驗(yàn)室獲得國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、臨床重點(diǎn)?？频模淮涡越o予該團(tuán)隊(duì)500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);獲得省級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、臨床重點(diǎn)?？频?，一次性給予該團(tuán)隊(duì)300萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);獲得廣州市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、臨床重點(diǎn)?？频模淮涡越o予該團(tuán)隊(duì)100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì) 。
(2)自完成聘用手續(xù)后5年，引進(jìn)的高層次人才引進(jìn)新技術(shù)或新項(xiàng)目填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，并取得明顯成效和社會(huì)效益的，一次性給予該團(tuán)隊(duì)100萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);填補(bǔ)了廣東省空白，并取得明顯成效和社會(huì)效益的，一次性給予該團(tuán)隊(duì)50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);填補(bǔ)了廣州市空白，并取得明顯成效和社會(huì)效益的，一次性給予該團(tuán)隊(duì)30萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);填補(bǔ)了增城區(qū)空白，并取得明顯成效和社會(huì)效益的，一次性給予該團(tuán)隊(duì)10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì) 。
(3)自完成聘用手續(xù)后5年，引進(jìn)的高層次人才研發(fā)新技術(shù)或新項(xiàng)目填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，并取得明顯成效和社會(huì)效益的，一次性給予該團(tuán)隊(duì)1000萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì) 。
(4)工作成效獎(jiǎng)勵(lì)總額的40%可用于團(tuán)隊(duì)人員獎(jiǎng)勵(lì) 。團(tuán)隊(duì)人員獎(jiǎng)勵(lì)中，最高50%可用于團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)，剩余的用于團(tuán)隊(duì)其他人員獎(jiǎng)勵(lì) 。工作成效獎(jiǎng)勵(lì)總額的60%可用于學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)研究和團(tuán)隊(duì)發(fā)展等方面 。

推薦閱讀