8、其他政策優(yōu)惠
(1)引進(jìn)的高層次人才配偶及其子女，愿來增城落戶、就業(yè)的，按落戶、就業(yè)有關(guān)政策，優(yōu)先協(xié)調(diào)區(qū)公安分局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等職能部門予以協(xié)助解決 。
(2)引進(jìn)單位應(yīng)對(duì)引進(jìn)的高層次人才業(yè)務(wù)工作給予人力、物力、經(jīng)費(fèi)上的支持，鼓勵(lì)和支持他們參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、合作研究和出國研修，在同等條件下優(yōu)先聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù) 。
(3)對(duì)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才、高端人才、骨干人才和緊缺人才，高層次人才服務(wù)滿5年的，分別按每人20萬元、10萬元、5萬元、3萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予引進(jìn)單位一次性獎(jiǎng)勵(lì) 。
(4)引進(jìn)的高層次人才，按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)和入編手續(xù)，納入增城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理 。
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