太原父母在產(chǎn)假休完后可休當(dāng)年育兒假嗎？
可以，產(chǎn)假和育兒假不沖突 。
拓展：
根據(jù)《太原市職工生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：
保職工享受生育保險(xiǎn)待遇須具備下列條件：
分娩結(jié)束或妊娠終止時(shí)，用人單位已按規(guī)定為職工參加生育保險(xiǎn)并履行連續(xù)繳費(fèi)義務(wù)滿9個(gè)月或參保女職工早產(chǎn)、用人單位為其連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)不足9個(gè)月，但用人單位在其懷孕前已為其參加生育保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)的，參保職工可按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇 。已連續(xù)繳費(fèi)滿3個(gè)月不滿9個(gè)月的，參保職工生育醫(yī)療費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付，生育津貼由用人單位支付 。
【太原父母在產(chǎn)假休完后可休當(dāng)年育兒假嗎？】職工未就業(yè)配偶分娩結(jié)束或終止妊娠時(shí)，參加生育保險(xiǎn)的配偶職工已連續(xù)繳費(fèi)滿3個(gè)月的，按規(guī)定僅享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的生育保障待遇不重復(fù)享受 。
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