根據(jù)《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定》(江蘇省人民政府令第122號)第十一條規(guī)定：
用人單位應當給予生育或者終止妊娠的女職工下列保護：
（一）生育的，享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育的，延長產(chǎn)假30天 。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
（二）懷孕不滿2個月流產(chǎn)的，享受不少于20天的產(chǎn)假；
（三）懷孕滿2個月不滿3個月流產(chǎn)的，享受不少于30天的產(chǎn)假；
（四）懷孕滿3個月不滿7個月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受不少于42天的產(chǎn)假；
（五）懷孕滿7個月引產(chǎn)的，享受不少于98天的產(chǎn)假 。
在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的，所需時間計入勞動時間 。
南京產(chǎn)假(女方)：128天 。
南京陪產(chǎn)假(男方)：15天 。
產(chǎn)假工資=所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù) 。
【南京產(chǎn)檢假是怎么規(guī)定的】特別提醒：自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天 。
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