【江蘇省產(chǎn)假遇上法定節(jié)假日順延嗎？工資怎么發(fā)？】江蘇產(chǎn)假遇法定節(jié)假日順延 。并且勞動(dòng)者按規(guī)定享有的產(chǎn)假、男方護(hù)理假、育兒假、獨(dú)生子女父母護(hù)理假期間，企業(yè)應(yīng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付工資 。
女方產(chǎn)假：
符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假（98天）的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天(原規(guī)定延長(zhǎng)30天)，達(dá)到158天 。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天 。
男士護(hù)理假：
符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，在女方產(chǎn)假期間，男方享受護(hù)理假15天 。
育兒假：
《實(shí)施方案》發(fā)布之日起(2022年2月10日)，符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假 。每年的育兒假不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受 。
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