蘭州新區(qū)高層次人才安居保障包括
（一）配置人才公寓 。與用人單位簽訂2年以上勞動（聘用）合同的A、B、C類高層次人才 ， 在用人單位無法提供住房的前提下 ， 在有效期內(nèi)可免費入住人才公寓；D類人才按人才公寓租賃價格減半收費 。
（二）租房補貼 。與用人單位簽訂2年以上勞動（聘用）合同的各類高層次人才 ， 在用人單位無法提供住房的前提下 ， A、B、C類人才按實際月租房款的100%給予租房補貼 ， 最高不超過2000元/月 。D類人才按實際月租房款的50%給予租房補貼 ， 最高不超過1000元/月 。租房補貼與人才公寓不可同時享受 。
【蘭州新區(qū)高層次人才住房購房補貼】（三）購房優(yōu)惠 。與用人單位簽訂2年以上勞動（聘用）且社保繳納滿6個月的高層次人才 ， 在新區(qū)購置首套住房時可享受團(tuán)購房優(yōu)惠政策 。
（四）安家補貼 。用人單位全職引進(jìn)的A類、B類、C類人才和落戶新區(qū)的D類人才 ， 簽訂5年及以上勞動（聘用）合同且社保繳納滿6個月的 ， 按實際購房款的50%、40%、30%、20%給予安家補貼 ， 其中A類人才最高不超過50萬元 ， B類人才最高不超過40萬元 ， C類人才最高不超過30萬元 ， D類人才最高不超過20萬元 。安家補貼所需資金按現(xiàn)行財政體制和資金供給方式分類予以保障：全額撥款單位由新區(qū)財政全額予以保障；其他企事業(yè)單位由新區(qū)財政和所在單位按照5∶5的比例分別予以保障 。安家補貼首次撥付20% ， 其余四年根據(jù)考核情況逐年撥付 。其中 ， 年度考核優(yōu)秀按年撥付資金的100%撥付 ， 良好按年撥付資金的80%撥付 ， 合格按年撥付資金的60%撥付 ， 基本合格及以下取消當(dāng)年資金撥付 。
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