【江蘇省靈活就業(yè)人員退休年齡】
根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》(省政府第36號(hào)令)和《江蘇勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定>實(shí)施意見(jiàn)的通知》(蘇勞社險(xiǎn)〔2007〕24號(hào))的規(guī)定：
參加江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的靈活就業(yè)人員(含個(gè)體工商戶，下同)，待遇領(lǐng)取年齡為男滿60周歲、女滿55周歲 。曾在企業(yè)工作后又失業(yè)的女性參保人員，如50周歲時(shí)以靈活就業(yè)人員身份參?；虮Ａ麴B(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，待遇領(lǐng)取年齡也為55周歲 。
繳費(fèi)規(guī)定：
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可在每年省公布的當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)上下限之間選擇適當(dāng)檔次的繳費(fèi)工資基數(shù)，按20%的繳費(fèi)比例繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶 。
實(shí)施時(shí)間：
上述規(guī)定自2020年9月1日起施行，原有規(guī)定與上述規(guī)定不一致的，按上述規(guī)定執(zhí)行 。各地不得自行出臺(tái)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，已出臺(tái)的不符合國(guó)家和省規(guī)定的一律廢止 。
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