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2022-2024年 東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動(dòng)方案( 三 )

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2.大力吸引本科生來莞留莞發(fā)展 。圍繞新引進(jìn)、能力提升等，針對(duì)來莞留莞發(fā)展的本科學(xué)歷等基礎(chǔ)人才提供多層次、多種類的扶持 。實(shí)施“創(chuàng)夢(mèng)東莞”計(jì)劃，對(duì)新引進(jìn)的本科學(xué)歷人才給予最高1萬元補(bǔ)貼；實(shí)施“莞能提升”計(jì)劃，對(duì)在莞工作期間提升至本科學(xué)歷的人才給予3000元能力提升培養(yǎng)資助；實(shí)施“莞訓(xùn)”計(jì)劃，給予來莞見習(xí)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等本科生1000元/人/月見習(xí)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過3個(gè)月 。［責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局，各園區(qū)、鎮(zhèn)（街道）］
3.積極推動(dòng)創(chuàng)新人才載體建設(shè) 。強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，鼓勵(lì)我市用人單位設(shè)立院士工作站和博士后流動(dòng)站、工作站、分站、創(chuàng)新實(shí)踐基地，對(duì)新設(shè)立的流動(dòng)站、工作站、分站、創(chuàng)新實(shí)踐基地按招收博士后人員數(shù)量給予最高120萬元建站資助 。推動(dòng)名校研究生聯(lián)合培養(yǎng)（實(shí)踐）基地建設(shè)，建立研究生聯(lián)合培養(yǎng)（實(shí)踐）工作站40家，給予在基地培養(yǎng)（實(shí)踐）研究生生活補(bǔ)助 。推動(dòng)?xùn)|莞市港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地高質(zhì)量發(fā)展，對(duì)在國(guó)家級(jí)和省部級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)并落戶基地的港澳青年創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，有條件的園區(qū)、鎮(zhèn)（街道）可按其獲得賽事獎(jiǎng)勵(lì)金額給予最高不超過100%落地配套資助 。（責(zé)任單位：市科技局、市人力資源社會(huì)保障局、市發(fā)展改革局、市工業(yè)和信息化局、市科協(xié)）
（五）百萬技術(shù)技能人才計(jì)劃
1.引進(jìn)培育工匠型高技能人才 。引進(jìn)培養(yǎng)一批技能精湛、具有工匠精神、能在行業(yè)發(fā)揮引領(lǐng)作用的技能領(lǐng)軍人才，最高給予600萬元購房補(bǔ)貼及30萬元生活補(bǔ)貼 。鼓勵(lì)和支持技能領(lǐng)軍人才組建技能大師工作室，以技能大師工作室為載體開展技術(shù)攻關(guān)、推動(dòng)技藝交流、實(shí)行名師帶徒、引領(lǐng)技能研發(fā)、弘揚(yáng)“工匠精神”等技術(shù)攻關(guān)或人才培育項(xiàng)目 。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局）
2.建設(shè)多方聯(lián)動(dòng)的技能生態(tài) 。深化產(chǎn)教融合協(xié)同育人，探索產(chǎn)教融合發(fā)展新模式，全面推廣實(shí)施“校企雙制”技能人才培養(yǎng)模式 。推動(dòng)更高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)，建設(shè)地域特色鮮明的高技能人才培訓(xùn)基地、公共實(shí)訓(xùn)基地，探索打造“技術(shù)進(jìn)步、員工成長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)集聚”的鎮(zhèn)街技谷，推動(dòng)“技能人才之都”建設(shè)在園區(qū)、鎮(zhèn)（街道）層面深度開展 。構(gòu)建政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校配合的多方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，全力推行企業(yè)新型學(xué)徒制，充分發(fā)揮“市高訓(xùn)中心+13個(gè)實(shí)訓(xùn)分基地”的實(shí)訓(xùn)平臺(tái)體系作用 。重點(diǎn)建設(shè)50個(gè)市一級(jí)集實(shí)踐教學(xué)、社會(huì)培訓(xùn)、企業(yè)真實(shí)生產(chǎn)和社會(huì)技術(shù)服務(wù)為一體的高水平校企合作基地 。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市教育局）
3.打造高水平技工院校 。推動(dòng)技工院校優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，探索多元化、國(guó)際化辦學(xué)模式，建設(shè)高水平技師學(xué)院 。鼓勵(lì)公辦職業(yè)院校和技工院校開設(shè)國(guó)際課程班，按每人每學(xué)年5000元標(biāo)準(zhǔn)給予生均經(jīng)費(fèi)資金補(bǔ)貼；考取國(guó)際職業(yè)技能證書的學(xué)生，按每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予考證補(bǔ)貼 。重點(diǎn)支持東莞市技師學(xué)院等技工院校提質(zhì)擴(kuò)容，有效擴(kuò)大技能人才培養(yǎng)數(shù)量和滿足社會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定需求，擴(kuò)充技能人才培訓(xùn)容量 。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局）
4.全面開展技能人才自主評(píng)價(jià) 。研究制定高技能人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，建立以職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核為核心的技能人才評(píng)價(jià)制度 。鼓勵(lì)企業(yè)全面開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，成功備案并開展認(rèn)定的企業(yè)給予最高20萬元一次性補(bǔ)貼，對(duì)通過省人力資源社會(huì)保障廳備案成為社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織的龍頭企業(yè)再給予一次性補(bǔ)助50萬元，推動(dòng)每年新增100家技能人才自主評(píng)定企業(yè)，推動(dòng)技工院校試點(diǎn)開展技能等級(jí)認(rèn)定 。扎實(shí)做好高技能人才與技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，爭(zhēng)取全市每年新增各類持證技術(shù)技能人才10萬人次 。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局）

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