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事業(yè)編和公務員考試內(nèi)容的區(qū)別

1、模塊不同：公務員考試以邏輯填空和片段閱讀為主，個別省份會考查到篇章閱讀，但是事業(yè)單位除了考查這三個模塊之外，還會考查語句表達模塊，考查的內(nèi)容如：根據(jù)給出的句子排序、錯別字、讀音、病句、歧義句等。
2、考點側(cè)重不同：如最值問題在公務員考試中是比較傳統(tǒng)的重點題型，但在事業(yè)單位考試中并不是重點，考查幾率低；在計算問題，如計算平方差、利用尾數(shù)法等數(shù)字計算在公務員考試中考查幾率低，但事業(yè)單位考試中是考查的重點。
3、題量不同：與公務員的題量相比，事業(yè)單位的題量會更少。大部分事業(yè)單位題量在100題左右，公務員國考、地市級考試題量是130題，副省級題量是135題，省考基本上是120題左右，上下浮動5-10個題，可以看出事業(yè)單位題量更少且難度低。
4、難度不同：事業(yè)單位的難度低不僅僅體現(xiàn)在題量上，還體現(xiàn)在考查的側(cè)重點不一樣。在數(shù)學運算中，公務員考查最值問題幾率高，在事業(yè)單位中考查計算問題幾率高，計算問題與最值問題相比難度非常低，事業(yè)單位本身考查難度低的知識點幾率高，即使針對同一個問題，事業(yè)單位的考查難度也相對較低。
5、考情不同：公務員的考情相對固定，每個省考查每個模塊題目的數(shù)量基本相同，不同省份之間也有很大的相同之處。事業(yè)單位的考情不太穩(wěn)定和成熟，因為考情與出題的不同，每個省份之間有很大的區(qū)別。
事業(yè)編制和公務員考試內(nèi)容區(qū)別大嗎事業(yè)編制和公務員考試內(nèi)容區(qū)別詳細介紹如下：
1、公務員和事業(yè)編考試內(nèi)容區(qū)別：公務員筆試均只考行測和申論，個別省有公基和專業(yè)課，警察加體能測試和心理測驗。事業(yè)單位一般考公共基礎知識、申論或行測、個別考公文寫作、部分加專業(yè)測試。醫(yī)療類和護理類均考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容均為所從事崗位的專。醫(yī)療類按崗位需求細化筆試科目。

2、模塊：相似的部分都是考查常識、言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析五大模塊，不同點在于每個模塊具體考查內(nèi)容不完全相同，例如公務員考試以邏輯填空和片段閱讀為主，個別省份會考查到篇章閱讀，但是事業(yè)單位除了考查這三個模塊之外，還會考查語句表達模塊。

3、考點側(cè)重：公務員行測和事業(yè)單位職測都是考查五大模塊，因此考點范圍一樣，如在數(shù)學運算中兩者的考點范圍基本一致，學習完事業(yè)單位的知識可以考公務員，學習完公務員的知識也可以考事業(yè)單位，只不過側(cè)重點并不完全相同。如最值問題在公務員考試中是比較傳統(tǒng)的重點題型，但在事業(yè)單位考試中并不是重點。
事業(yè)編考試和公務員考試的區(qū)別在哪事業(yè)編考試和公務員考試的區(qū)別如下：
1、報名方式不一樣
（1）公務員考試是采取網(wǎng)上報名方式。
（2）事業(yè)單位考試如果規(guī)模比較大是采取網(wǎng)上報名方式，規(guī)模小直接是采取現(xiàn)場報名方式。
2、發(fā)起機構(gòu)不一樣
【事業(yè)編和公務員考試內(nèi)容的區(qū)別】（1）公務員考試的發(fā)起機構(gòu)是國家組織部和人事部。
（2）事業(yè)單位考試的發(fā)起機構(gòu)是各單位人事部。
3、舉辦統(tǒng)一性不一樣
（1）公務員考試每年國家舉辦一次，各省，市每年舉辦一到兩次。
（2）事業(yè)單位考試是各單位自己單獨發(fā)公告進行招考。
4、筆試考試科目不一樣
（1）公務員筆試考試科目一般都是行測和申論，部分省份有公共基礎和專業(yè)科目考試。
（2）事業(yè)單位筆試考試科目一般都是公共基礎和行測，或者公共基礎和申論，部分地區(qū)有公文寫作。
5、考試試題難易程度不一樣
（1）公務員考試試題相對比較難。
（2）事業(yè)單位考試試題相對比較簡單。

其他區(qū)別：
1、公務員是納入行政編制的國家干部，依照《公務員法》進行人事管理，通過公務員考試招錄，人事檔案中有公務員登記表。
事業(yè)編制是相對于行政編制的另一種國家干部身份（但事業(yè)編制也有非干部身份，就是工勤人員），依照《事業(yè)單位人事管理條例》進行人事管理，不通過公務員考試招錄，根據(jù)單位資金來源分為全額撥款、差額撥款、自收自支。
2、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權(quán) 。事業(yè)單位是服務性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán)，這是事業(yè)單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業(yè)單位工作則相對比較清閑。
3、多數(shù)事業(yè)編制跟同等級公務員編制比起來待遇要差一些，主要體現(xiàn)在公務員擁有更多的行政權(quán)力，這些權(quán)利隨著公務員行政級別而遞增，能帶來很多合法收入以外的收益。
4、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機關(guān)下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數(shù)少。
5、事業(yè)編制養(yǎng)老和醫(yī)療待遇比公務員差些，但高于社會養(yǎng)老體系水平。事業(yè)編制的養(yǎng)老體系處于改革破冰階段，現(xiàn)階段養(yǎng)老和醫(yī)療已經(jīng)在進行劃轉(zhuǎn)到地方統(tǒng)籌的改革，而公務員隊伍一直是不用交養(yǎng)老保險，享受財政負擔的高額養(yǎng)老金的待遇。