【保姆沒簽合同工作受傷需要不要負(fù)責(zé)】
1、保姆沒簽合同工作受傷要負(fù)責(zé) 。保姆作為雇員在工作中遭人身損害的，大部分情況下由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任 ， 屬于保姆過失的，保姆應(yīng)當(dāng)一并與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向保姆或者第三人追償 。
2、法律依據(jù)：
《民法典》第一千一百九十二條
個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任 。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后 ， 可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償 。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任 。
提供勞務(wù)期間 ， 因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償 。接受勞務(wù)一方補償后 ， 可以向第三人追償 。
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