工資總額包括哪些
工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資這六個(gè)部分 。工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額 。
勞動(dòng)法規(guī)定：
職工工資總額是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額 。它包括按計(jì)時(shí)工資率支付的計(jì)時(shí)工資、按計(jì)件單價(jià)支付的計(jì)件工資、各種經(jīng)常性獎(jiǎng)金、各種工資性質(zhì)的津貼，以及按國家規(guī)定支付給職工的非工作時(shí)間的工資 。勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利 。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德 。用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù) 。
全部職工工資總額包括哪些職工工資總額是各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額 。計(jì)算原則以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù) 。
各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計(jì)征個(gè)人所得稅項(xiàng)目的，還是未列入計(jì)征個(gè)人所得稅項(xiàng)目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均包括在工資總額內(nèi) 。
擴(kuò)展資料根據(jù)近年來國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)工資總額的補(bǔ)充規(guī)定和解釋，用人單位的工資總額還應(yīng)包括以下項(xiàng)目：
（1）企業(yè)銷售人員的工資按銷售額的一定比例提?。?其工資按提取額計(jì)算；
（2）企業(yè)職工年終結(jié)算的獎(jiǎng)金；
（3）企業(yè)發(fā)給職工的保健津貼（除接觸有毒物質(zhì)、砂塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇外）；
（4）學(xué)校發(fā)給本校教師的超課時(shí)講課費(fèi) ， 教師節(jié)發(fā)放的現(xiàn)金；
（5）單位一次性或按月發(fā)放給職工的旅游費(fèi)、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、通訊費(fèi)等；
（6）單位從個(gè)人工資中直接為職工代扣代繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人所得稅、住房公積金等；
（7）以下屬單位的名義發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨铮?br /> （8）以工會名義發(fā)放的現(xiàn)金和實(shí)物（除現(xiàn)行制度規(guī)定不應(yīng)計(jì)入工資的勞保福利費(fèi)和勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)項(xiàng)目外）；
（9）由職工自行支配的房改一次性補(bǔ)貼和按月發(fā)放的補(bǔ)貼；
（10）單位在不減輕對職工個(gè)人應(yīng)負(fù)的責(zé)任之外為職工購買的人身保險(xiǎn)（最終受益者是職工個(gè)人），單位為個(gè)人購買的國庫券、債券等；
（11）證券公司的“襄理”工資（即證券公司以股票交易的手續(xù)費(fèi)形式支付給受理委托交易的員工的工資）；
工資總額包括哪些內(nèi)容工資總額包括計(jì)時(shí)工資，計(jì)件工資，獎(jiǎng)金，津貼和補(bǔ)貼，加班加點(diǎn)工資，特殊情況下支付的工資 。
具體內(nèi)容如下：
1、 計(jì)時(shí)工資，對已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資 ， 實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)崗位工資，新參加工作職工的見習(xí)工資 ， 運(yùn)動(dòng)員體育津貼；
2、計(jì)件工資，實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件 ， 直接無限計(jì)件，限額計(jì)件，超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資 ， 按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資，按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個(gè)人的工資；
3、獎(jiǎng)金，生產(chǎn)獎(jiǎng)，節(jié)約獎(jiǎng)，勞動(dòng)競賽獎(jiǎng) ， 機(jī)關(guān)，事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資，其他獎(jiǎng)金；
4、津貼和補(bǔ)貼 ， 補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼；
5，加班加點(diǎn)工資；
6、特殊情況下支付的工資 ， 根據(jù)國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定，因?。?工傷，產(chǎn)假 ， 計(jì)劃生育假，婚喪假 ， 事假，探親假，定期休假，停工學(xué)習(xí)，執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資 。
工資薪金總額包括企業(yè)按照實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi) ， 職工教育經(jīng)費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) ， 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)，生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金 。
【法律法規(guī)】
《中華人民共和國勞動(dòng)法》
第四十四條 有下列情形之一的 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的 ， 支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 。
【工資總額包括哪些，全部職工工資總額包括哪些】
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