2022株洲淥口區(qū)統(tǒng)計(jì)局招聘工資及福利待遇
(一)聘用人員實(shí)行年薪制 。一級(jí)造價(jià)師或注冊(cè)造價(jià)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪總額為10-12萬元，會(huì)計(jì)師年薪總額為8-10萬元 。年薪總額由基本工資和績效工資組成 ?；竟べY占年薪總額的80%，按月平均發(fā)放 ?？冃ЧべY占年薪總額的20% ， 其實(shí)際發(fā)放額與年度考核結(jié)果掛鉤，具體考核辦法另行制定 。薪酬總額隨聘用合同續(xù)簽增長 。聘用期內(nèi)取得相應(yīng)職稱或資質(zhì) ， 執(zhí)行相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn) 。
(二)試用期 。本次公開招聘約定3個(gè)月試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi) ， 試用期滿合格的 ， 予以正式聘用;不合格的 ， 取消聘用 。試用期間按月發(fā)放基本工資 ， 不享受績效工資 。聘用的第一年，扣除試用期后實(shí)際工作時(shí)間不到一年的，績效工資根據(jù)年度考核等次按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā) 。
(三)聘用人員離職 ， 其工資發(fā)放至離職當(dāng)月 。自愿離職經(jīng)雙方協(xié)商離職的，離職當(dāng)年的績效工資按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā) 。因違反聘用合同相關(guān)條款、被解除聘用關(guān)系的，不發(fā)放離職當(dāng)年績效工資 。
(四)聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納 。
【2022株洲淥口區(qū)統(tǒng)計(jì)局招聘工資及福利待遇是多少？】(五)聘用人員出差的住宿、交通、出差補(bǔ)助等 ， 根據(jù)《淥口區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》 ， 按科級(jí)以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 。
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