【法院判決公司解散案件會注意什么原則】
１、最大限度地維持公司原則 。對于大多數(shù)陷入僵局的公司而言，公司的經(jīng)營狀況尚未惡化到瀕臨破產(chǎn)的地步，只是由于內(nèi)部決策和管理機制的失靈，使得公司無法自行維持 。如果貿(mào)然進行司法解散將對公司產(chǎn)生重大影響 ， 浪費大量的司法資源和增加社會成本 。因此，公司解散是下策，須從嚴(yán)掌握 。
２、對股東提出解散的正當(dāng)性進行判斷的原則 。提起公司解散之訴的股東必須證明公司僵局確實存在，公司僵局的繼續(xù)存續(xù)將使股東和公司遭受不可彌補的重大損失等 。防止股東不負責(zé)地隨意要求解散公司，或通過解散達到明顯不當(dāng)?shù)哪康暮屠?。
３、自力救濟優(yōu)先原則 。法院在審理股東請求解散公司之訴中，應(yīng)當(dāng)首先要求當(dāng)事人協(xié)商，通過庭前設(shè)置當(dāng)事人必須召開兩次股東會等程序性要求給予股東對僵持意見的充分考慮和協(xié)商時間 。如果協(xié)商不成，再進行開庭審理，開庭以后 ， 仍然可以給予當(dāng)事人一定期限進行自力救濟 。
４、兼顧社會公共利益原則 。法院在審理股東請求解散公司之訴中，應(yīng)當(dāng)考慮與公司有關(guān)的公眾利益 ， 對于公司規(guī)模較大、公司解散后可能產(chǎn)生較大社會影響的案件，應(yīng)就有關(guān)問題征求利害關(guān)系人的意見 ， 以查明判決解散公司是否對股東和公司成員有利而不損害公眾利益，避免因公司解散而造成社會不穩(wěn)定 。
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