【什么情況下用人單位可能克扣工資的】
1、勞動者因個人主觀原因未能完成工作任務(wù) ， 單位可以扣減其工資，但扣除后剩余工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);
2、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失時，用人單位可以扣減勞動者工資 ， 但每月扣減的工資不超過勞動者當(dāng)月工資的20%，并且扣減后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);
3、勞動者請事假等相應(yīng)扣減工資 。首先可以肯定一點，員工被公司克扣工資的行為肯定是違法的 。
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