【勞動仲裁被告不出庭具體怎么辦】
1、按時參加仲裁開庭活動既是當事人的權利,也是當事人的義務,當事人應當根據(jù)通知的開庭日期和開庭地點積極應訴，到庭參與庭審 。
2、被申請人在收到書面開庭通知后,沒有正當理由不出庭的,或者未經仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁決 。
如果被申請人在開庭后未到庭,而且沒有正當理由的,即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調查、質證、辯論、發(fā)表最后意見等一系列的權利 。仲裁庭可以對申請人進行調查、審查核實證據(jù)、聽取意見,并審查被申請人提交過的書面材料后直接作出仲裁裁決,即缺席裁決 。
缺席裁決后勞動人事爭議仲裁委員會會依法做出仲裁裁決，對發(fā)生效力的勞動仲裁裁決書，被申請人逾期不執(zhí)行的 ， 申請人可以向人民申請強制執(zhí)行 。
3、律師建議無論是申請人還是被申請人，均應根據(jù)通知積極應訴，參與庭審，更好地維護自身合法權益 。
4、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十六條
申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請 。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決 。
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