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解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是什么

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解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是什么

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【解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是什么】1、以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金 。
2、六個(gè)月以上不滿一年的 ， 按一年計(jì)算，即向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金 。
3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。
1、勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 。
2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的 。
3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 。
4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 。
4、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的 。
5、依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的 。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 。

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