【佛山生育津貼與產(chǎn)假工資有什么區(qū)別？】佛山生育津貼與產(chǎn)假工資有什么區(qū)別？
1、發(fā)放主體不同：
生育津貼的發(fā)放主體是社保機構(gòu)，而產(chǎn)假工資 ， 則是女性生孩子期間 ， 公司給女職員發(fā)放的工資，發(fā)放主體是公司 。
2、性質(zhì)不同：
生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用 。
產(chǎn)假工資：公司在女職工產(chǎn)假期間所發(fā)放的產(chǎn)假工資 。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同 。
3、范圍不同：
生育津貼里包含產(chǎn)假工資 。
擴展資料：
生育津貼和產(chǎn)假工資可以同時領(lǐng)取嗎？
雖然說生育津貼和產(chǎn)假工資兩者之間是有區(qū)別的，但是在實際中往往會合二為一，也就是說很多公司是沒有產(chǎn)假工資的 ， 只是發(fā)放了生育津貼 。
但一般來說，如果生育津貼低于員工平均工資水平，那么公司需要補足差額；如果生育津貼高于員工的平均工資水平 ， 那么公司就不需要向員工支付額外的產(chǎn)假工資了 。
按照我國的勞動法，如果公司沒有給女職員繳納生育保險，或者因為繳納的時間不夠 ， 不滿足領(lǐng)取生育津貼的標準，那么公司是需要為女職員發(fā)放產(chǎn)假工資的 。所以說，生育津貼和產(chǎn)假工資是不能同時領(lǐng)取的 。
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