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如何打造核心競爭力團(tuán)隊 怎么打造核心競爭力團(tuán)隊


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1、找準(zhǔn)方向:一招鮮,吃遍天,沒有絕對意義上的通才,只要相對的專才 , 最害怕什么都懂,什么都懂一點,什么都不會 。選定自己的方向,拼命打磨一門手藝,你會獲得很好 。
2、找到榜樣:看到一個問題,說兔子如果拼命奔跑 , 烏龜怎么辦?烏龜應(yīng)該以能追得上兔子的標(biāo)準(zhǔn)動作,每天以三倍的訓(xùn)練量來練習(xí) 。榜樣的力量,有時并不在于力量,還在于能夠激發(fā)我們的善意和美好 。
3、量化目標(biāo):找到榜樣以后,需要做出可行性訓(xùn)練目標(biāo),每一步的動作需要可落地 , 可執(zhí)行 , 有挑戰(zhàn),根據(jù)現(xiàn)實條件的變化,隨時調(diào)整目標(biāo) 。這個過程特別需要注意的心態(tài)的調(diào)整和欲望的把握 。要知道任何可以速成的手藝都是需要非人的過程和代價才能獲得的 。你需要付出的代價是什么?至少一年的減少外出活動,娛樂、看電影,甚至是休息的時間 。這個是和每一步的量化目標(biāo)相匹配的 。那些執(zhí)行目標(biāo)往往執(zhí)行不下去的朋友,大部分只想著繼續(xù)原來的生活節(jié)奏,就想達(dá)成目標(biāo) 。
4、追本溯源:達(dá)成每一步的小目標(biāo)后,需要把近期的收獲和自己的體悟做個階段性的回顧,是在什么條件下達(dá)到成的,付出了什么樣的代價,過程中有什么異常,遇到了什么樣的困難,解決了什么樣問題,有哪些問題存在想象中的,有哪些問題是沒有想到卻發(fā)生的?站在局外人的角度 , 理性的去復(fù)盤這個過程,通過個案發(fā)現(xiàn)一定的規(guī)律和結(jié)論
【如何打造核心競爭力團(tuán)隊 怎么打造核心競爭力團(tuán)隊】5、經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成能力:任何事物都存在聯(lián)系甚至是矛盾,如何把經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成自己的能力,其實很簡單 。凡事的主體必定是人,說個簡單的事兒 , 今天上班遲到了,如果你是一個有責(zé)任心的人晚上臨睡前肯定會想如何才能不遲到 , 多設(shè)置個鬧鈴 , 早點睡覺等等 。不出意外,第二天絕對不會遲到 。下次別人遇到這種問題,顯然你就可以發(fā)表自己的真知灼見,這就是你的能力 。對于一件復(fù)雜的事 , 如果從深度上去分析,你挖掘的越深,你會看到的更精彩,而這些精彩之處一直存在,只是你沒有發(fā)現(xiàn) 。當(dāng)你對一件事至少有過10次的總結(jié),反思,你就得到了某種能力 。
6、他山之石/迭代更新:顯然你已經(jīng)得到了某種能力 , 接下來的工作就是不斷強(qiáng)化和迭代更新 ?,F(xiàn)實生活中遇到相關(guān)、相近甚至是相反的事 , 都可以拿過來思考 , 如何去完善和提升自己的已知能力 。有沒有用 , 等你至少實踐10次后,就能知道 。
7、講出來:碰到過很多朋友,請教過他們最快的成長秘訣是什么?他們說是分享 。有很多東西明不明白只有你自己心里明白,但是大部分時候,你自己都搞不明白 。怎么辦?講出來,給別人聽 , 讓別人來挑刺,講的越多,你的內(nèi)心越明白,也是對事物縱深理解的加強(qiáng) 。

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