有的公司會拖欠員工工資，長達幾個月不發(fā)，所以經(jīng)常會出現(xiàn)一些員工討工資的場景 。有的人要養(yǎng)活一家人，一旦公司不發(fā)工資，那么一家的生計便成了問題，最后還有可能釀成悲劇，今天就讓小編來告訴大家，如果公司不發(fā)工資應該怎么辦吧!
公司不發(fā)工資怎么辦
1、勞動者可以向用人單位提出解除勞動合同，并且依據(jù)《勞動合同法》第四十六條，四十七條之規(guī)定要求用人單位支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金 。勞動者在公司每呆一年就要賠付一個月工資，六個月以上不滿一年的也是按照一個月的標準賠付 。
2、勞動者可以去勞動行政部門舉報，讓勞動部門來審查公司 。
3、勞動者可以申請勞動仲裁，仲裁的費用在200-300元，如果勞動者勝訴，仲裁費用由公司承擔 。
維權注意事項
1、勞動者要確認自己和單位之間的勞動關系的事實，保存證據(jù)，將工資單、考勤記錄等保留下來 。
2、員工可以先與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)之前的工資，之后再進行仲裁 。
【如果公司不發(fā)工資應該怎么辦，公司不發(fā)工資怎么辦？】3、如果拖欠的工資數(shù)額較大的話，可以請律師打官司，通過訴訟要回被拖欠的工資 。
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