【壓15天工資離職怎么算 壓15天工資離職如何計(jì)算】
1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，一般自動(dòng)辭職，當(dāng)月不發(fā)工資，這15天算一個(gè)自然月 。
2、如果勞動(dòng)者是正常辭職的，可以要求用人單位支付扣留的工資 。如果用人單位拒絕支付拖欠的工資 ， 用人單位可以申請(qǐng)仲裁 。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟 。
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