1.柔性引才的工作時限、工作目標和相關(guān)要求;
2.保密、知識產(chǎn)權(quán)保護等方面的要求;
3.柔性引進期間的相關(guān)報酬;
4.柔性引進期間創(chuàng)造產(chǎn)生的專利成果的使用、歸屬和轉(zhuǎn)讓等事宜;
5.雙方需約定的其他事項 。
(六)發(fā)放聘書 。符合《瀏陽市柔性引進人才目錄》引進的人才 ， 經(jīng)用人單位提出 ， 由市委人才辦按規(guī)定程序向其頒發(fā)《瀏陽市柔性引進人才聘任證書》 ， 作為人才享受相關(guān)政策的重要憑證 。申請辦理《瀏陽市柔性引進人才聘任證書》時應(yīng)提供下列材料:
1.《瀏陽市柔性引進人才聘任證書申請表》;
2.合法有效身份證件、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及能夠佐證其業(yè)務(wù)水平的相關(guān)證明材料;
3.與我市用人單位簽訂的柔性引才協(xié)議以及相應(yīng)用人單位的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照(事業(yè)單位法人證書、社會團體法人證書、民辦非企業(yè)登記證書或同類證明材料) 。
柔性引才的用人單位按規(guī)定程序向市委人才辦提出辦理《瀏陽市柔性引進人才聘任證書》申請 ， 市委人才辦應(yīng)在收到辦理申請后的10個工作日內(nèi)對申報資料的真實性進行核查 ， 對于符合條件的申報人選 ， 應(yīng)在10個工作日內(nèi)發(fā)放聘書 。
《瀏陽市柔性引進人才聘任證書》有效期與持有人的柔性引才協(xié)議聘期相當 ， 逾期自動失效 。
柔性引才協(xié)議因故提前終止的 ， 用人單位應(yīng)及時向柔性引進的人才收回《瀏陽市柔性引進人才聘任證書》 ， 并上交市委人才辦 。
八、獎勵補貼：
柔性引才項目完成后 ， 用人單位可申請獎勵補貼 。獎勵補貼發(fā)放程序為:
1.申報 。用人單位填寫《柔性引進人才獎勵補貼申請表》 ， 提供柔性引才協(xié)議、瀏陽范圍內(nèi)開具的增值稅發(fā)票復印件及相關(guān)完稅憑證、主要成果證明材料(專利證書、產(chǎn)品證書、獎勵證書等)等印證資料 ， 到人才服務(wù)窗口進行申報 。人才服務(wù)窗口對申報材料進行初審 ， 通過初審的列入實地考察名單 。
2.實地考察 。市委人才辦組織相關(guān)部門進行實地考察 ， 通過考察的列入專家評審名單 。
3.專家評審 。市委人才辦組織專家評審會 ， 評審通過的面向社會進行公示 ， 公示期為5個工作日 。
4.審定 。市委人才辦將公示無異議的獎勵補貼名單報市委人才工作領(lǐng)導小組審定 。
【長沙瀏陽市柔性引進人才政策匯總】5.資金撥付 。人社局按照標準撥付獎勵補貼資金 。
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