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長沙瀏陽市柔性引進(jìn)人才政策匯總

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長沙瀏陽市柔性引進(jìn)人才政策匯總


柔性引進(jìn)人才 ， 是指瀏陽市用人單位在不改變市外(海外)人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下 ， 通過顧問指導(dǎo)、短期兼職、候鳥服務(wù)、退休返聘、技術(shù)入股等多種形式 ， 吸引市外(海外)高層次人才為瀏陽市高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持 。以下是長沙瀏陽市柔性引進(jìn)人才政策匯總 ， 供大家參考 。
一、引才領(lǐng)域
根據(jù)瀏陽市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要 ， 柔性引才重點(diǎn)領(lǐng)域包括:
(一)電子信息、生物醫(yī)藥、綠色食品、智能裝備、煙花爆竹等我市15條工業(yè)新興及優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈;
(二)以糧食、油茶、花卉苗木、蔬菜、水果、畜禽水產(chǎn)、茶葉、中藥材等重點(diǎn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè) ， 和以休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游為代表的農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài);
(三)電子商務(wù)、文化旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域;
(四)科技、教育、體育、衛(wèi)生、文藝等社會事業(yè)領(lǐng)域;
(五)以滿足可持續(xù)發(fā)展需要的生態(tài)環(huán)境建設(shè)領(lǐng)域;
(六)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展密切相關(guān)的其他領(lǐng)域 。
二、人才引進(jìn)條件
柔性引進(jìn)的人才應(yīng)具備下列基本條件:
(一)具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(二)具有扎實(shí)的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能 ， 能夠滿足我市用人單位的合作需要 ， 能夠顯著促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展;
(三)具備來瀏開展智力服務(wù)所需的良好身體條件 ， 有健全的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他社會保險(xiǎn);
(四)年齡原則上不超過70周歲 ， 特別緊缺急需的高層次人才可適當(dāng)放寬;
(五)不存在法律法規(guī)規(guī)定不得流動(dòng)的情形;
(六)仍在崗工作的 ， 能與本人全職所在的工作單位就來瀏開展柔性智力服務(wù)事宜達(dá)成一致意見 。
三、柔性引進(jìn)的人才或團(tuán)隊(duì)帶頭人主要包括:
(一)符合長沙市高層次人才分類認(rèn)定目錄的國際頂尖人才(A類)、國家級領(lǐng)軍人才(B類)、省市級領(lǐng)軍人才(C類)相對應(yīng)的人才;
(二)符合長沙市緊缺急需人才集聚工程的相對應(yīng)人才;
(三)符合長沙市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才認(rèn)定條件的人才;
(四)擁有我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展或傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升改造急需的關(guān)鍵性技術(shù)、發(fā)明專利等自主知識產(chǎn)權(quán)并實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化的高層次人才 。
四、用人單位條件：
柔性引才的用人單位應(yīng)具備下列基本條件：
(一)注冊地在瀏陽行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè) ， 隸屬關(guān)系在瀏陽的機(jī)關(guān)事業(yè)單位;
(二)具有獨(dú)立法人資格 ， 經(jīng)營或運(yùn)行狀況良好;
(三)有明確的智力、技術(shù)、項(xiàng)目合作需求和具體的合作事項(xiàng);
(四)能夠按照市場化方式為柔性引進(jìn)的人才提供良好的報(bào)酬福利和適宜的工作生活條件 。
五、柔性引才方式：
(一)顧問指導(dǎo):聘請市外人才擔(dān)任顧問 ， 提供戰(zhàn)略咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)拓展及其他相關(guān)方面的智力支持 。
(二)短期兼職:通過聘請市外人才定期或不定期來瀏進(jìn)行短期兼職服務(wù)的方式 ， 吸引其提供科學(xué)研究、課題攻關(guān)、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、工藝改造、項(xiàng)目開發(fā)及其他相關(guān)方面的智力支持 。
(三)候鳥服務(wù):通過聘請旅居我市休養(yǎng)度假的“候鳥型人才”在瀏開展服務(wù)的方式 ， 吸引其提供科學(xué)研究、課題攻關(guān)、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、工藝改造、項(xiàng)目開發(fā)及其他相關(guān)方面的智力支持 。
(四)退休返聘:通過返聘已經(jīng)退休的市外人才來瀏工作的方式 ， 吸引其提供科學(xué)研究、課題攻關(guān)、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、工藝改造、項(xiàng)目開發(fā)及其他相關(guān)方面的智力支持 。

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