
【試用期最長可以約定多久呢 試用期最長可以約定多久呢】我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,試用期最長不超過六個(gè)月 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第19條,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月 。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期 。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的 , 不得約定試用期 。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi) 。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限 。
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