根據(jù)《勞動法》第四十四條，用人單位，依法安排勞動者，在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的;應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點工資：
一，在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外，延長工作時間的，應(yīng)按照不低于，小時工資基數(shù)的150%支付加班工資;
二 ， 在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日，或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資;
【工作日加班工資是如何計算的 工作日加班工資是如何計算的呢】三，在法定節(jié)假日工作的 ， 應(yīng)當(dāng)按照不低于，日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資 。
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