一、生育險是什么
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度 。
二、繳費基數(shù)
1、用人單位中企業(yè)以當月全部職工工資總額作為基數(shù)繳納職工生育保險費 。
2、其他用人單位以職工個人上年度月平均工資之和作為基數(shù)繳納職工生育保險費 。
3、當年新成立用人單位的職工或用人單位當年新增職工 ， 用人單位以職工第一個月工資作為基數(shù)繳納職工生育保險費 。
計算繳費基數(shù)時，職工個人當年月平均工資或上一年度月平均工資或當年第一個月工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按上一年度浙江省職工月平均工資的60%確定;高于上一年度浙江省職工月平均工資300%的，按上一年度浙江省職工月平均工資的300%確定 。
三、繳費比例
1、杭州市區(qū)職工生育保險繳費比例為0.6% 。
【杭州職工生育險的繳費比例是多少？基數(shù)怎么算？】2、蕭山區(qū)、余杭區(qū)和各縣(市)的職工生育保險繳費比例由統(tǒng)籌地政府在0.5%至1%范圍內(nèi)確定 。
推薦閱讀
- 杭州生育報銷待遇如何領(lǐng)??？附詳細辦理指南
- 杭州職工生育保險包含項目和津貼計算公式
- 條件+方式 杭州職工生育保險繳納指南
- 杭州女職工發(fā)生的生育醫(yī)療費能報銷嗎？報銷標準是多少？
- 杭州生育補助金該怎么領(lǐng)？條件是什么？
- 杭州生育保險常見問題答疑匯總
- 2022年杭州生育保險政策最新調(diào)整
- 杭州男職工生育保險如何使用？
- 杭州女職工生育期間，男職工可享受什么待遇？
- 杭州兩險合并對職工有哪些影響？