勞動競賽獎屬于獎金 。獎金是指對勞動者提供的超額勞動所支付的報酬，是實現按勞分配的一種補充形式 。獎金大體上可分為兩類：一類是由于勞動者提供超額勞動，直接增加社會財富而給予的獎勵；另一類是由于勞動者提供超額勞動，為增加社會財富創(chuàng)造條件而給予的獎勵 。
【勞動競賽獎屬于獎金嗎還是獎金 勞動競賽獎屬于獎金嗎】社會主義勞動競賽是推動企業(yè)進步、提高企業(yè)質量與效益、提升職工素質、促進經濟發(fā)展的重要舉措 。是現代企業(yè)科學管理的有效形式，是以普遍提高企業(yè)勞動生產率和工作效率為目的的群眾性競賽活動 。為了充分激發(fā)我區(qū)各族職工投身社會主義勞動競賽的主動性、積極性和創(chuàng)造活力，在促進科學發(fā)展，實現后發(fā)趕超 ， 建設更加繁榮富裕、和諧美好的大美新疆的偉大實踐中建功立業(yè) ， 根據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及有關法律法規(guī)，特制定本辦法 。
凡通過開展勞動競賽并取得顯著效益的企業(yè)，應對在勞動競賽中做出突出貢獻的先進集體、先進個人和優(yōu)秀組織單位進行表彰和獎勵，保障職工通過參加勞動競賽，實現自身價值，獲得相應的勞動收益 。
各企業(yè)應提取勞動競賽獎勵資金 。勞動競賽獎勵資金按照不少于企業(yè)職工工資總額的1%提?。?列入企業(yè)生產成本，具體額度由企業(yè)行政與企業(yè)勞動競賽委員會、工會組織共同商定 。
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