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四不放過原則是什么 四不放過原則( 二 )

云知道四不


3、發現并消除隱患，提高本質性安全
四、“四不放過”原則安全管理應用

【四不放過原則是什么 四不放過原則】“四不放過”，不能只停留在口頭上，而是應該有具體的實實在在的行動 ， 不僅要做到查清原因、處理責任人、落實整改措施，更重要的是要深刻吸取教訓，舉一反三，做好安全生產的監管和預防工作 。安全生產事故一旦發生，就會伴隨著無辜生命的死亡，這樣的教訓有一次就夠了 ， 不要總是吸取 ， 甚至是總不吸取 。
1、方法要求
（1）事故原因沒有查清不放過 。各單位學習事故通報時，沒有針對相關人員的行為及設備、環境的安全狀況進行分析，對照本單位安全管理、技術管理、制度落實方面是否存在問題 ， 分析不清不放過 。
（2）事故責任者沒有嚴肅處理不放過 。不進行一次假如發生這樣的事故 ， 對照事故調查處理的法律法規和公司安全生產獎懲制度，哪些崗位、哪些人員應該受到什么樣的處理的大討論不放過 。
（3）職工沒有受到教育不放過 。沒有本著舉一反三的原則，該吸取教訓受到教育的人沒有吸取教訓、受到教育不放過 。
（4）防范措施沒有落實不放過 。針對本單位實際情況 ， 結合事故單位的防范措施，沒有制定本單位的防范措施 ， 并將措施責任到人 ， 落實到位不放過 。
2、具體做法
（1）學習人身事故通報，各生產單位、班組都要按照“四不放過”的要求召開事故分析會 。
（2）通過學習通報 ， 對本單位相關對應人員行為、設備、環境、工藝的安全狀況進行分析，對照安全管理、設備管理、技術管理、制度落實等方面進行自查 ， 能解決的自行整改，需要上級部門協調解決的報相關管理部門備案，由相關管理部門協調責任部門整改 。
（3）各職能部門按照“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，對整改或防范措施落實情況進行抽查，發現落實不力者，按照公司安全管理制度追究單位安全第一責任人的責任 。
（4）各班組及時總結教訓及存在的問題 ， 整治安全管理中的薄弱環節和突出問題，不斷提高安全管理水平 。
結語
安全生產，責任重于泰山，責任在每個人的肩頭，在每個人的心頭，只要人人不忘安全初心，牢記責任使命，繃緊安全生產這根弦，時時想著安全，處處抓著安全 ， 按照國家安全生產法律、法規、規章、規范、標準的要求，規范我們各項管理工作，把各級人員、各個部門的安全責任、安全管理制度執行到位，把措施落到實處，有問題立即整改，有隱患及時消除 ， 防止安全事故發生，保證企業安全生產，為邁向社會主義現代化強國提供安全保障 。
來源：精益生產管理助手

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