然而 ， 今年以來，業(yè)務(wù)調(diào)整、人員優(yōu)化始終與騰訊的步伐相伴 。其中，人員和業(yè)務(wù)線最為冗余的PCG成為重災(zāi)區(qū) 。一位騰訊員工告訴《財經(jīng)天下》周刊，當(dāng)下 ， PCG的調(diào)整還在進(jìn)行 。
今年5月，王詩沐被調(diào)任至PCG“社交平臺與應(yīng)用線”，負(fù)責(zé)幻核等創(chuàng)新業(yè)務(wù) 。該業(yè)務(wù)上線于2021年8月 ， 是騰訊旗下獨(dú)立的數(shù)字藏品平臺 。今年7月，有消息稱，騰訊計劃將幻核業(yè)務(wù)進(jìn)行停運(yùn)，當(dāng)時官方并未回應(yīng)此事 。
8月16日，騰訊幻核正式發(fā)布公告稱，即日起幻核將停止數(shù)字藏品發(fā)行，正式宣告了這一結(jié)果 。同時所有通過其平臺購買過數(shù)字藏品的用戶可自行選擇繼續(xù)持有或發(fā)起退款申請 。另據(jù)騰訊內(nèi)部人士透露 ， 本次幻核調(diào)整不涉及團(tuán)隊人員裁撤 。
此外，隸屬于PCG旗下在線視頻事業(yè)部的騰訊體育 ， 也在今年5月迎來組織架構(gòu)調(diào)整，包括籃球運(yùn)營組、足球運(yùn)營組、綜合大項目運(yùn)營組、市場營銷中心、產(chǎn)品中心/增值產(chǎn)品組、平臺研發(fā)中心/推薦平臺組&平臺研發(fā)中心/畫像與算法組在內(nèi)的六大業(yè)務(wù)組遭遇裁撤 。
除了架構(gòu)方面的調(diào)整，也有PCG員工反饋，薪酬方面也在發(fā)生變化 。此前 ， 騰訊發(fā)布全員郵件，宣布年度薪酬回顧推遲至7月，職級晉升與薪酬調(diào)整不再直接掛鉤 ， 將結(jié)合業(yè)績貢獻(xiàn)、能力提升、薪酬競爭力等因素綜合評估 ， 要求員工用“武功”換“戰(zhàn)功” 。
不少PCG員工認(rèn)為，這等于變相取消晉升調(diào)薪機(jī)會，能否調(diào)薪將完全取決于績效，而薪酬回顧延后則給持續(xù)進(jìn)行的優(yōu)化提供了時間窗口 。
騰訊此次薪酬調(diào)整宣布后，社交平臺上一度擠滿了吐槽的員工——他們中的一些人不得不接受零漲薪的現(xiàn)實(shí)，這在從前是不曾發(fā)生過的 。一位PCG員工感慨 ， 漲薪的人是非常少的一部分，“只有個別人能夠漲薪，聽說有的中心只有幾個名額” 。
但基調(diào)已然明確 ， 如騰訊總裁劉熾平所說，在短期逆風(fēng)的環(huán)境下，會持續(xù)控制成本 ?！罢w成本優(yōu)化的目標(biāo)是面向長遠(yuǎn)的，騰訊也有清晰的優(yōu)化重點(diǎn) ?！?br />
而調(diào)整的風(fēng)仍舊在吹 。前述騰訊員工提到，目前PCG的調(diào)整還在繼續(xù)，一些部門隨著業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向而整體撤銷，時間所限，員工很難尋求內(nèi)部活水的機(jī)會 。
“感覺PCG的調(diào)整一直都在進(jìn)行，就沒有停下來過，下半年還有一批人合同會到期，但估計很多人不會續(xù)簽 ， 而是直接離開 ?！?br />
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