《秘書眼中的上海文峰美容美發(fā)集團總裁陳浩》一文刷屏 。
這篇文章發(fā)布在該公司微信公眾號“今日文峰”里，
公眾號主要面向文峰內部員工，
文章能夠突破員工圈層壁壘，
沖上熱搜，成為大家的談資，
必定還是有點東西的 。
畢竟有多少人，
能拍出如此令人瞠目結舌的“彩虹屁”呢？
“首屈一指的三百六十行狀元大滿貫”
“浩哥是有天眼的”
“浩哥掌握萬物之規(guī)律”
秘書不僅把老板肆無忌憚吹上天，
還對其高消費享受進行別具一格的解釋，
穿衣不重樣是錯覺，
真相是調整搭配舊衣服，
住好一點的酒店是為了去學習人家如何打造環(huán)境，
旅游其實是自己一個人在為員工梳理流程和方法……
執(zhí)意要把老板塑造成一個勤儉節(jié)約的形象，
這種馬屁，拍得違背科學規(guī)律、超出人的認知 ，
離譜、失真、虛假 。
可笑的恭維中飽含著多少真誠 ，
外人無從得知，
或者是人在江湖、身不由己，
為了一碗香米飯 ， 就得乖乖捧臭腳，
或者是耳濡目染 ， 在這樣的氛圍里養(yǎng)成了習慣，
說得多了，做得多了，謊言也成了真理 。
大醬缸里，人人都要爭著拍出新意、拍出水平 。
管他什么科不科學、合不合理 。
肉麻話不是辦公室里說一說 ，
飯桌上聊一聊，
而是堂而皇之地發(fā)在代表企業(yè)形象的微信公號里，
足見已形成一種風氣 。
刷一刷“今日文峰”的歷史消息，
老板從機場到店里全程都有鮮花掌聲和紅地毯，
內部開會時，現(xiàn)場猶如領導人講話一般布置 ，
更是將變異的吹捧作為自己的主流價值，宣揚、打造，
映照出的是畸形的企業(yè)文化 。
在此背景下，
內部關系也往往變得愈發(fā)功利和自私 。
也許有的人認為，
每家企業(yè)的管理方式不同，
只要不違法，
社會不必過多置喙 。
實則不然，
此類現(xiàn)象的蔓延，
最終很容易演化為職場PUA 。
員工與老板的關系雖有上下級之分，
但在人格上始終是平等的 。
而上海文峰的員工對領導極盡吹捧 ， 甚至將其“神化”，
實質上扭曲了平等的雇傭關系 ，
要防范企業(yè)以文化之名對員工實施精神控制 。
不止如此，
完全脫離現(xiàn)實的“彩虹屁” ，
也與實事求是的原則背道而馳 。
一家鼓勵員工昧著良心說謊話的企業(yè)，
又如何能在市場上得到客戶的信任呢？
【彩虹屁是啥意思啊 彩虹屁是什么意思和?！?/strong>來源： 央視網(wǎng)
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