衡陽人才購房補貼申請對象
根據(jù)2022年2月25日發(fā)布的《關于關于擴大人才購房補貼對象范圍的通知》：
在《衡陽市人才購房補貼實施辦法》(衡人才辦通[2018])5號)明確的補貼對象范圍基礎上，擴大至在衡陽市中心城區(qū)注冊登記的黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)和非公經(jīng)濟社會組織(包括上述單位在7個縣(市)、南岳區(qū)的直屬單位、派駐機構、分設機構以及衡陽市直駐衡陽市行政區(qū)域外的機關事業(yè)單位)新進的全日制大專及以上學歷人員、高級工及以上技能等級人員 。
【《衡陽市人才購房補貼實施辦法》補貼對象】
(一)根據(jù)《衡陽市青年人才集中引進實施辦法(試行)》引進的博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”范圍內(nèi)全日制本科畢業(yè)生;
【衡陽人才購房補貼申請對象】《衡陽市青年人才集中引進實施辦法(試行)》引進對象條件：
(1)年齡在30周歲以下全日制本科畢業(yè)生(具有高級職稱年齡放寬至35周歲)、或35周歲以下全日制碩士研究生(具有高級職稱年齡放寬至40周歲)、或45周歲以下博士研究生;
(2)《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見(試行)》(衡發(fā)〔2018〕9號)文件發(fā)布后引進的;
(3)用人單位從衡陽市行政區(qū)域外引進的(自簽訂勞動服務合同或聘用協(xié)議之日起前溯兩年，在衡陽市行政區(qū)域范圍內(nèi)無參保記錄)或從駐衡高校、科研院所引進的;
(4)在衡陽市行政區(qū)域內(nèi)落戶 。
(二)根據(jù)《衡陽市高層次人才引進實施辦法(試行)》全職引進的B、C、D、E類高層次人才;
注：國家級領軍人才(B類)、省級領軍人才(C類)、市級領軍人才(D類)、高級人才(E類)
(三)根據(jù)《衡陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊引進實施辦法(試行)》引進的團隊中，符合上述(一)(二)項的成員(不包括團隊帶頭人和核心成員);
(1)創(chuàng)新人才團隊，是指以科技創(chuàng)新領軍人才為核心 ， 創(chuàng)新業(yè)績顯著或有較大的創(chuàng)新潛力，有明確的技術路線圖，依托企業(yè)研發(fā)平臺和項目，實現(xiàn)創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的人才群體 。申報條件為：
1.團隊應包括1名帶頭人和3名以上核心成員，優(yōu)先支持由A類或B類高層次人才領銜的團隊;團隊帶頭人一般應具有博士學位或正高級職稱 ， 團隊平均年齡一般不超過50周歲;團隊帶頭人和3名以上核心成員引進前應在項目、產(chǎn)品和技術開發(fā)等方面有2年以上穩(wěn)定的合作基礎，有突出的研究成果或轉化業(yè)績;
2.團隊科研成果近五年內(nèi)處于國際或國內(nèi)領先水平，擁有核心自主知識產(chǎn)權，技術成熟并已進入中試或產(chǎn)業(yè)化階段 ， 有項目工程化、產(chǎn)業(yè)化實施方案;
3.引進團隊企業(yè)經(jīng)營運行狀況良好，技術創(chuàng)新體系完善，研發(fā)組織完備，建有市級以上企業(yè)技術中心或重點實驗室、工程實驗室、院士工作站等，具備先進的研發(fā)設施條件 。研發(fā)費用占主營業(yè)務收入比重一般應高于3% ， 研發(fā)水平在國內(nèi)同行中處于先進地位 。企業(yè)已為團隊從事的項目配備充足的科研資金，提供先進研發(fā)設備，落實推動產(chǎn)業(yè)化項目所需的各類要素 ， 為團隊成員及家人在生活上提供良好的保障;
4.引進團隊企業(yè)須在衡陽市行政區(qū)域內(nèi)注冊并參加社會保險，注冊資本金不少于3000萬元，且實繳資本不低于50%;
5.引進團隊至少2名團隊核心成員全職在引進企業(yè)工作;
6.禁止引進團隊項目多頭申報 。
(2)創(chuàng)業(yè)人才團隊 ， 是指帶項目、帶技術、帶資金在我市創(chuàng)業(yè) ， 且實施產(chǎn)業(yè)化的相關項目符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局和技術創(chuàng)新需求，具有較好的市場前景、能引領和帶動我市產(chǎn)業(yè)轉型升級的人才群體 。申報條件為：
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